陽光訊(記者 嚴利君 通訊員 艾小莉)銅川礦業公司下石節煤礦深入開展領導班子成員“重點民生事項”調研,“四下基層”解難題,集智聚力謀良策,保障礦井安全高質量發展。
為進一步鞏固深化學習教育成果,制定《領導班子成員學習教育調研工作安排》,領導班子成員帶頭踐行新時代黨的群眾路線,深化落實“四下基層”制度,采取“四不兩直”方式,主動下沉一線,走進采掘一線、一通三防、機電運輸、地面單位、機關黨建聯系點及安全包保單位,結合職責分工開展領題調研,堅持“問卷調研+現場座談”相結合,與干部職工心貼心交流,面對面溝通,傾聽民聲民意,解決實際難題。
在調研過程中,礦領導班子成員通過與干部職工深入溝通交流,聽取了大家對礦井系統維修、人車按需發送、學歷晉升、勞動保護、運輸安全改進、辦公用品配備、“兩堂一舍”服務等方面的呼聲,面對事關基層安全管理和職工切身利益的焦點問題,礦領導一一給予解答說明和回復。先后發放回收調查問卷100份,廣泛征集干部職工意見建議,全面梳理查擺在安全管理、安全培訓、勞動保護、隊伍建設、應急處置、后勤服務、民生保障等方面的80項難點問題,形成《領導班子成員“重點民生事項”調研清單》,對各類意見建議整理合并14項問題及建議,明確類別、職工群眾主要需求、解決措施、責任人、責任單位、完成時限,報送分管礦領導及相關部門分專業進行跟進落實,改進服務質量,做到發現問題在一線,化解矛盾在一線,工作落實在一線,真正讓職工群眾放心滿意。
“四下基層”解難題,搭建干群“連心橋”。該礦圍繞“重點民生事項”開展調研,深入基層現場辦公,協調解決一線所需,用心辦好民生實事,推動調研成果轉化為民生實事成效,為礦井高質量發展注入新動能。
編輯:楊娜
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