上海
這年頭，要找一份順心如意的工作真心不容易。
尤其是上了年紀的人，一旦失業，再找工作，那是難上加難。
對很多人而言，如果50多歲失業，那么很有可能就不會再工作了，轉而選擇做一些自己的事情。
但今天看到這個帖子，著實被驚到了。
這個帖子是推薦編輯人才的帖子，有人在群中給大家推薦編輯人才。
推薦人來自某報社，他說他們報社因為效益下滑裁人了。而被裁的人中有一位同志，曾任編輯部主任，在報社工作了19年，現年57歲，現任要聞責編，功底扎實，能力突出，每周編輯三四個版，稿件質量高。
但是被裁的他還希望繼續工作幾年。為此，甚至愿意只簽勞務合同，不繳社保也可以。
這樣的要求真的把自己放低到了塵埃里。
但即便這樣，就能再找到工作嗎？
顯然不容易。
對此，有網友評論稱，今年的大學畢業生就有1700多萬，誰還會多看一眼57歲的老人呢？
還有網友說，45歲都找不到呢？
別說45歲，35歲都難找了。
對此，甚至有網友稱，這是兒女有購房，還在還房貸的，不然不會57歲了還要接著找。
有來自報社退休的網友表示，家家都自身難保，不會“增員”。但他透露了一條重要信息，浙江大型民企都有企業報，屬于對開報，一月一張或兩張，年輕人做不久，位置多有空缺，可以上網咨詢。
找工作到底有多難，由此可見一斑。
不只找工作難，守一份工作的安定都不容易了。
此前就有一家本來相當穩定的企業要暫停發放員工各類績效薪酬及獎勵，僅發放員工價基本薪酬及按規定可以發放的各種津貼。其他相關內部退崗人員和待崗人員，僅發放應發工資標準的40%。
字里行間透露著“沒錢了”“要節流”的訊息。
對此，您又怎么看呢？歡迎在評論區留言和討論。
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