讀書鑄魂，讀書啟智，讀書潤心。為加強女職工思想引領、提升女職工綜合素質，山東省總工會于2022年開始在山東省女職工中開展了“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動，各級工會廣泛組織發動，廣大女職工積極踴躍參與，活動取得很好成效。為深化活動開展，今年山東省總工會面向全省各級工會征集“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動典型案例，經各級工會推薦，山東省總工會審核，從近百個案例中精選出20個措施實、示范強、效果好的典型案例予以公布，向各級工會推介。

7.濱州市博興縣總工會：

創建“1+N”閱讀矩陣打造融合閱讀模式

▲博興縣總工會“玫瑰書香”主題閱讀活動

博興縣總工會以“玫瑰書香”為主題，創建“1+N”閱讀矩陣，打造融合閱讀模式，構建了覆蓋廣、形式活、成效實的女職工閱讀服務體系，累計開展閱讀活動376場，參與女職工達1.2萬余人。

動態管理機制，定制專屬閱讀生態。開啟閱讀“心”時代。發放問卷500余份，洞察閱讀喜好，定制專屬書單。開展拆書創想會，實現互動式學習。打造閱讀“書”適圈。舉辦“玫瑰書香”書法、草柳編等培訓班；成立企業讀書分社，開展圖書捐贈。繪制閱讀新圖景。打造“玫瑰書香·博藝工蕙”閱讀品牌，開展專題講座、主題閱讀52期。

“1+N”閱讀矩陣，打通全域閱讀場景。解鎖閱讀新場景。設“玫瑰書香角”；結合節假日開展“企業讀書會”“車間微課堂”。挖掘閱讀新模式。搭建平臺，配置掃碼暢學線上資源。長效增強品牌粘性。每月開展“玫瑰書香”分享會，深化閱讀成效。

跨界融合模式，賦能女職工發展。技能提升。將閱讀與職業技能培訓結合，設置企業固定讀書日，學習生產工藝流程、焊接技術等專業知識。家庭共讀。舉辦36期“親子閱讀”分享會。心理輔導。定制“心理營養餐”，開展女職工心理關愛活動56場，讓“玫瑰書香”成為女職工成長成才的“助推器”！

8.棗莊市臺兒莊區馬蘭屯鎮總工會：

多措并舉激發“玫瑰書香”閱讀活動內生力

▲馬蘭屯鎮總工會廣進社區“玫瑰書香”女職工閱讀分享會

棗莊市臺兒莊區馬蘭屯鎮總工會女職工比例約為65%。近年來，鎮總工會創新載體、精準服務，跨界合作，共舉辦閱讀活動40余場次，不僅豐富女職工的文化生活，也為基層文化建設注入“她力量”。

一、多維搭建平臺，打造 “沉浸式” 閱讀空間

建立線上線下融合機制，線上通過微信公眾號等推送優質書籍與感悟分享；線下開展讀書會、講座等活動，實現優勢互補，拓寬參與渠道。同時設立閱讀積分激勵制度，積分可兌換獎勵，激發閱讀積極性。

二、創新活動載體，激活閱讀 “內生力”

一是提供定制化服務。開展閱讀需求調研，根據女職工年齡、職業、愛好等，定制個性化閱讀書單。提高閱讀內容的針對性。二是開展跨界合作閱讀，聯合學校、圖書館等舉辦跨領域講座4場，攜手企業開展“讀+職場”實踐活動16場，增強閱讀的實用性。

三、深耕品牌建設，構建長效 “服務網”

深化與文化機構的合作，聯合新華書店舉辦新書分享會，邀請作家與女職工面對面交流。打造“玫瑰書香”閱讀品牌，開展“云端書香”閱讀活動，打破時間與空間的限制。同時開展“書香促工作”案例征集活動，推動閱讀與工作結合，助力女職工建功立業。