在2025年，淮北市公布了年度人才聘用名單，這份名單一經公布，便在當地引起了不小的轟動?；幢笔挟數氐捏w制內待遇一直以來都處于相對靠后的位置，是全省體制內待遇較差的幾個城市之一，與之類似的還有宿州。長久以來，這兩個城市在體制內待遇方面的表現，使得它們在人才吸引力上相較于合肥等城市明顯遜色。

然而，令人意想不到的是，今年的人才聘用名單中竟出現了大量來自985高校的學生。這些學生并非安徽本地985高校的畢業生，而是來自山東大學、中國科學技術大學、武漢大學、四川大學甚至浙江大學等國內頂尖學府。如此多985高校的優秀學子涌入淮北這樣體制內待遇并不突出的城市，這些天之驕子們究竟圖什么呢？

一個985的高材生來到這里異地工作，年收入平均甚至不到8萬塊，而且他們大多只是普通的事業編崗位。這樣的收入水平與他們所畢業的名校身份以及所付出的努力似乎并不匹配。但當我們進一步探究他們所學的專業時，便會發現其中的緣由。

這些學生所學的專業大多是高考時我們熟知的小眾專業，其中“天坑專業”居多。大部分這類本科畢業生只能進入一些普通的私企，從事一些基礎性的實驗操作或者技術支持工作，一個月的工資也就三四千塊錢，而且這些私企的發展前景并不明朗，工作穩定性較差。

與之相比，考上淮北全額撥款的市直事業單位，雖然收入不算高，但至少有穩定的工資收入和相對較好的工作穩定性。對于這些“天坑專業”的畢業生來說，能有這樣一份工作已經是相當不錯的選擇了。如果他們不選擇體制內的工作，未來大概率就是進廠工作。工廠的經營狀況容易受到市場波動的影響，員工很容易遭遇裁員，一旦失去工作，生活就會陷入困境。

從考試難度的角度來看，淮北的事業編考試難度比省直、市直的考試難度低不少。對于這些985高校的畢業生來說，先通過相對容易的考試考上淮北的事業編，上岸站穩腳跟，是一個明智的選擇。這樣一來，他們可以利用工作之余繼續備考其他更理想的崗位。

這種方式的好處顯而易見，一方面，有工資兜底，他們不用依靠父母的資助來維持生活和備考，減輕了家庭的經濟負擔。另一方面，基層工作經歷在考中央、省直單位時還是加分項。體制內非?？粗鼗鶎咏涷灒绕涫窃诨幢?、宿州這類地方，985畢業生憑借其優秀的學歷背景和綜合素質，很容易被列為重點培養對象。

在淮北的體制內工作，這些985畢業生有更多的機會接觸到基層的實際工作，積累豐富的工作經驗和社會閱歷。這不僅有助于他們在當前的工作中取得更好的成績，也為他們未來的職業發展打下了堅實的基礎。

此外，不少人把考上淮北的事業編作為一個跳板。他們計劃先在淮北積累工作經驗和人脈資源，然后通過異地調動或人才引進去往更好的城市。在一些經濟發達地區，對于有基層工作經驗的985高校畢業生有著較高的需求。這些地區往往會出臺一些優惠政策，吸引他們前來工作。例如，一些城市會提供住房補貼、科研經費等優厚的待遇，為他們的職業發展提供更好的平臺。

綜上所述，985高校畢業生扎堆淮北體制內，并非一時沖動之舉，而是在當前就業大環境下，綜合考慮自身專業、就業前景、考試難度等多方面因素后做出的理性選擇。