首先恭喜廣大的退休人員，2025年將迎來養(yǎng)老金的21年連漲，那么最近遲遲沒有公布養(yǎng)老金調(diào)整方案，也是牽動著退休人員的心，為何遲遲沒有公布？今年是否還繼續(xù)調(diào)整？

隨著等待時間的延長，退休人員也有些都坐不住了，在這里小編可以負責任跟大家說，今年退休人員基本養(yǎng)老金肯定是會繼續(xù)增長的，并且補發(fā)調(diào)整工作也是會從1月份開始進行，在這里還是請退休人員放心，然后本周進入到了7月份的第二周，隨著陸續(xù)逐漸有部分地區(qū)開始進行發(fā)放7月份的養(yǎng)老金，有些退休人員發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)放的養(yǎng)老金并沒有跟之前有所變化，那就是并沒有2025年養(yǎng)老金開始調(diào)整。小編覺得本周公布調(diào)整方案的可能性還是非常大的，今天已經(jīng)是下午了，一般下午發(fā)放調(diào)整方案的概率是非常低的，所以可能今天等不到好消息了，但是本周還有3個工作日，也就是7月9-11號，三天的時間，大家還是可以期待一下的，這面小編要是有關(guān)于養(yǎng)老金最新的消息也第一時間跟大家進行分享。

那么其實小編剛才所說的養(yǎng)老金增長，只是針對于2024年12月31日之前完成退休的人員才能夠享受到今年的養(yǎng)老金調(diào)整，這也就是所謂的養(yǎng)老金調(diào)整待遇補發(fā)。所以針對于2025年1月份之后退休人員們你們是不享受養(yǎng)老金調(diào)整待遇補發(fā)，按時別著急，在上半年退休的退休人員們你們一般情況下會在年底養(yǎng)老金待遇也會有所調(diào)整，這就是所謂的養(yǎng)老金差額重算補發(fā)。那么今天小編就帶大家一起分析，這兩個養(yǎng)老金調(diào)整之間的都有哪些人員能夠享受到呢？

首先第一個是養(yǎng)老金調(diào)整待遇補發(fā)，這就是我們所說的退休人員“漲工資”，能夠享受到養(yǎng)老金調(diào)整待遇補發(fā)，這是針對于往年退休的人員才能夠享受到養(yǎng)老金調(diào)整，并且一般是在7月末完成1-7月份的待遇補發(fā)工作。所以今年退休人員如果完成了養(yǎng)老金的調(diào)整工作后，假如自己的原來的養(yǎng)老金是3000元，今年的調(diào)整金額是100元，那么7月底養(yǎng)老金+1-7個月的調(diào)整金額合計為3000+100*7=3700元，并且從8月份開始養(yǎng)老金應(yīng)該是3100元/月。

所以最近遲遲沒有發(fā)放的養(yǎng)老金調(diào)整方案，很多退休朋友擔心是否今年養(yǎng)老金補發(fā)調(diào)整工作還能夠在7月底之前全部完成呢？因為去年是這樣要求的在2024年7月底之前完成完成退休人員的補發(fā)工作，現(xiàn)在來看已經(jīng)是7月8日，到現(xiàn)在為止調(diào)整方案還沒有下發(fā)，如果想要今年按時如期像往年一樣完成調(diào)整工作，可能在7月份對于人社部工作人員工作效率的要求要在提高一個標準了。

那么第二點養(yǎng)老金的調(diào)整是養(yǎng)老金差額重算補發(fā)，這是針對于當年完成退休（通常在上半年）并且成功領(lǐng)取到退休待遇的退休人員們，大部分都是在上半年退休的人員們！我們一起了解下養(yǎng)老金中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式是上年度社平工資*（1+繳費基數(shù)）/2*工齡*1%，這里不難看出有一個因素是上年度社平工資，通常上年度社平工資會在年終7月份8月份9月份進行公布，所以這里就涉及到了一個問題，上半年辦理完成退休的人員辦理退休時，上年度社平工資并沒有出來，通常會估算一個金額或者是根據(jù)前年的社平工資先行進行計算，然后等到了上年度社平工資在下半年出來后，下半年退休的退休人員可以按照實際的上年度社平工資計算養(yǎng)老金，而上半年已經(jīng)完成退休的退休人員們的養(yǎng)老金則會通常在年底時進行養(yǎng)老金差額重算的補發(fā)。

所以這不屬于養(yǎng)老金增長，準確的是待遇重算，所以二者之間還是有很大差別的！這點退休人員要明確好！