“偵察小組，迂回滲透，監視敵方動向！”“攻心組做好談判準備、突擊二組從后面隱蔽接近……”仲夏時節，黔中腹地，一場實戰化綜合演練在綜合演訓場火熱進行。演練場上，身材瘦小、皮膚黝黑的指揮員顯得格外精神。

李興坤與戰友一起進行戰斗演練。

他就是李興坤，武警貴州總隊某部三級警士長，一名46歲的老兵，一名在特戰、偵察崗位堅守25年的老兵，被官兵稱為移動的“榮譽墻”。2024年7月，他被評為“最美新時代革命軍人”，此前，他已3次獲得國家級表彰、3次受到全軍表彰，榮立一等功1次、二等功2次、三等功5次……從普通一兵到忠誠衛士，從精武強能當尖兵到帶兵打仗育雁陣，解析李興坤的成長成才路徑，能夠觸摸到新時代基層部隊“大熔爐”的溫度。

紅色傳承 鐫刻只為打贏的忠誠基因

說起李興坤，時任中隊長楊恩選的腦海中總是回憶起刻骨銘心的那一幕——

一次駐地某大型輸油管道突然多點泄漏，因地處山區，難以探明險情。管道一頭連著石化企業大型儲油庫，一旦發生爆炸，方圓幾十里老百姓的生命安全不堪設想。

李興坤和偵察分隊接到命令后，趕赴現地支援。為了探明泄漏區的情況，需要有人深入泄漏區冒險偵察。在場的人都清楚，接下這個任務，就意味著以身試險，隨時都有可能面臨爆炸犧牲的危險。

“我來，我經驗最豐富?！闭f著，李興坤接過手持偵察儀，大步往泄漏區走去。半小時的作業，對在場的每一個人來說都特別漫長，官兵們在警戒線外焦急地盼著。

當李興坤的身影在那條蜿蜒的山路上出現的時候，官兵們都簇擁了過去。有人問他：班長，你不怕嗎？李興坤說，老百姓有危險，當兵的就得第一個上。

為了勝利一無所惜，為了使命義無反顧。

李興坤出生在湖南桑植，21歲時他報名參軍，在貴州這片紅色沃土上，開啟了他的軍旅生涯。

他所在的支隊是一支英雄輩出的英雄集體，自成立以來，先后圓滿完成搶險救援、警衛安保等各類急難險重任務230次，33次受到省部級以上表彰，也同時涌現出一大批先進典型。

27年前，在參與駐地洪災后清淤任務中，支隊一名班長李學章為了救戰友，不幸壯烈犧牲。那年，李學章年僅21歲，武警部隊授予他“雷鋒式的好戰士”榮譽稱號，追授為“中國武警忠誠衛士”。

25年前，李興坤初入軍營，上的第一堂教育課，便是學習李學章烈士的英雄事跡；學的第一首歌，也是歌頌李學章的歌曲。從那時起，做黨和人民忠誠衛士成為李興坤心中的不懈追求。

戰位淬煉 搭建人人出彩的奮斗平臺

在李興坤的眾多榮譽中，他印象最深的是獲得的第一枚三等功獎章。

2005年，李興坤在外參加偵察骨干集訓，正與戰友全身心投入到緊張的訓練之中，四周滿是口令聲、呼喊聲。

“興坤，你們單位來電話了，請你去隊部接聽一下。”集訓隊干部打斷了正在訓練中的李興坤。

“這次評功評獎，在投票中你得票最高，中隊黨支部綜合考慮，我們推薦你三等功?！彪娫捘穷^傳來時任指導員肖德銀熟悉的聲音，李興坤心中一股暖流涌起，只要一心干工作，組織一定不負實干者。

近年來，支隊聚焦打仗留人才、基于實績量人才、陽光透明選人才，讓有為者有位，讓每一個奮斗者都出彩，搭建成長平臺、完善激勵機制，立起“憑本事立身、靠實績進步”的鮮明導向，讓每名官兵既鐫刻個人奮斗的印記，更閃耀集體培育的光芒。

“我們把榮譽激勵融入日常教育訓練，充分發揮身邊典型的示范引領和‘酵母’作用?！敝ш狀I導說，李興坤的事跡激勵著支隊一茬茬官兵，支隊利用“每個人了不起”故事分享會、“奮斗者說”等平臺，讓每一名官兵都能點燃信念火種激發動力活力。

官兵得到全面發展，部隊才能進步，支隊先后涌現出1名“全國優秀黨務工作者”、3名“中國武警忠誠衛士”，4人榮立一等功、71人榮立二等功，百余名官兵考學提干，這就是李興坤的成長密碼之一。

創新驅動 打造轉型升級的訓練先鋒

“砰！砰！砰！”一陣陣清脆的槍聲打破了夏日的寧靜。某試點成果觀摩正在進行。各種新型訓練設備整齊排列，模擬實戰的場景逼真得讓參觀人員仿佛置身于真實的戰場。

作為一名經驗豐富的老兵，李興坤站在人群中，目光緊緊鎖定官兵們的每一個動作。

“以前的訓練模式太單一了，很多時候都是按照固定套路訓練。但戰場是瞬息萬變的，必須要有創新思維和方法，才能在未來戰場上占據主動?！庇^摩結束后，李興坤感慨萬千。

“思維跟不上，不能打勝仗?！痹诔鞘蟹纯肿鲬鹬?，交通工具反劫持尤為重要，而如何克服車窗玻璃對狙擊精度的影響則是重點中的難點。

“怎樣才能減少射擊誤差？”許多個夜晚，李興坤輾轉反側，作為狙擊手面對復雜情況，他能否在實戰中一槍斃敵完成任務？

經過一段時間的探索與思考，李興坤還是沒有頭緒，他認識到：個人的力量再大，也難以撐起創新的天空。他隨即向支隊尋求幫助。

在支隊支持下，李興坤牽頭組建“攻關小組”，吸納不同崗位官兵，定期組織“頭腦風暴”會，大家圍繞課題難點暢所欲言，集思廣益。針對不同材質玻璃光折射造成遠距離射擊偏差的問題，由于沒有相關數據和經驗可以借鑒，得知這一困難后，支隊專門開辟實驗場地，配備技術設備，鼓勵小組大膽嘗試收集數據，為課題攻關做好保障。

“創新的種子需要土壤，單位的支持就是沃土?！痹谶@樣的環境下，李興坤帶領隊員對不同距離、不同材質的玻璃進行了上千次試射。最終，小組探索出“精度破窗”狙擊方法，使狙擊手在200米距離隔窗射擊目標，誤差不超過5毫米。

從普通偵察兵到特戰教官，25年來，李興坤不斷總結經驗，加強學習，革新理念，始終堅守練兵備戰一線，研發出“精度破窗”狙擊方法和可同時上傳多個畫面的偵察系統，被部隊廣泛推廣運用，有效提升了部隊反恐作戰能力。

從個人到集體，從訓練到實戰，李興坤的成長之路，正是新時代革命軍人以創新驅動轉型升級的縮影。他的成長密碼，藏在烈日下校準的5毫米誤差里，在多個畫面的偵察系統中，更在“個人敢闖、部隊敢扶”的強軍生態里，當“創新驅動”融入血脈，這名老兵就成了最新的“劍”。

記者 衣瓊 文/圖