7月4日下午,2020至2025年任期內務部黨委會上,內務部長范氏清茶提出,機構精簡尚未徹底完成,各單位要堅決淘汰不作為干部。
范氏清茶表示,全國登記的編制精簡名單,預計將在今年年底突破10萬人。然而,各單位內部的精簡比例并不高,必須進行徹底審核。
范氏清茶要求,各單位召開會議進行審核,動員那些無法滿足新紀元工作要求的個人自行離開,以減輕組織的負擔。
“我知道有一部分干部、公務員仍然保留舊的工作習慣,遲到早退。現在各單位必須迅速推進,本著不留情面的精神,更堅決地盡早精簡這部分人。接下來,當工作成果通過更加透明、客觀,嚴格的新評估工具重新評價時,精簡工作將更加嚴苛。”范氏清茶總結道。
僅2025年上半年,內務部就已建議,或主持頒布了5部法律、6項國會決議、39項國會常委會決議、20項法令和14項政府決議,以及許多重要的法律文本。
范氏清茶說,“我們從未在短短6個月內處理過如此大量的文本和制度。”
這批龐大的法律文本拓展了制度空間,疏解了將地方政府從三級轉為二級所面臨的困難和障礙。除了頒布的成果外,還審核了28項法令、57項通知,以繼續推進分級分權,確保徹底將工作和權力下放給地方。
范氏清茶評價說,完善制度是一場“偉大而宏大的革命”,其中內務部發揮著主要參謀機構的作用。
截至目前,已向地方政府下放了1065項任務,劃分了1248項任務,其中僅基層就承擔了1060項任務。這意味著鄉級機構手續數量從90多項增加到463項;省級需執行2161項手續以及約500項內部手續。
范氏清茶指出,初期各單位可能會遇到困難,但每個人都必須樹立“迎難而上以實現大目標”的精神。“決不能讓工作停滯,屬于權限范圍內的問題,必須堅決立即解決。”
范氏清茶提醒所有司局、下屬單位的領導,以及部內全體公務員必須轉變思維,立即摒棄拖沓作風,不讓公務員管理機構成為數字化轉型中的梗阻點。
政治局的高度共識以及全體干部、公務員緊迫而堅決的行動精神,被視為內務部在機構合并后能夠非常迅速、緊迫、積極投入工作的關鍵。范氏清茶指出:“我們只想著如何盡最大努力做到最好。”
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