7月4日下午，2020至2025年任期內務部黨委會上，內務部長范氏清茶提出，機構精簡尚未徹底完成，各單位要堅決淘汰不作為干部。

范氏清茶表示，全國登記的編制精簡名單，預計將在今年年底突破10萬人。然而，各單位內部的精簡比例并不高，必須進行徹底審核。

范氏清茶要求，各單位召開會議進行審核，動員那些無法滿足新紀元工作要求的個人自行離開，以減輕組織的負擔。

“我知道有一部分干部、公務員仍然保留舊的工作習慣，遲到早退。現在各單位必須迅速推進，本著不留情面的精神，更堅決地盡早精簡這部分人。接下來，當工作成果通過更加透明、客觀，嚴格的新評估工具重新評價時，精簡工作將更加嚴苛。”范氏清茶總結道。

僅2025年上半年，內務部就已建議，或主持頒布了5部法律、6項國會決議、39項國會常委會決議、20項法令和14項政府決議，以及許多重要的法律文本。

范氏清茶說，“我們從未在短短6個月內處理過如此大量的文本和制度。”

這批龐大的法律文本拓展了制度空間，疏解了將地方政府從三級轉為二級所面臨的困難和障礙。除了頒布的成果外，還審核了28項法令、57項通知，以繼續推進分級分權，確保徹底將工作和權力下放給地方。

范氏清茶評價說，完善制度是一場“偉大而宏大的革命”，其中內務部發揮著主要參謀機構的作用。

截至目前，已向地方政府下放了1065項任務，劃分了1248項任務，其中僅基層就承擔了1060項任務。這意味著鄉級機構手續數量從90多項增加到463項；省級需執行2161項手續以及約500項內部手續。

范氏清茶指出，初期各單位可能會遇到困難，但每個人都必須樹立“迎難而上以實現大目標”的精神。“決不能讓工作停滯，屬于權限范圍內的問題，必須堅決立即解決。”

范氏清茶提醒所有司局、下屬單位的領導，以及部內全體公務員必須轉變思維，立即摒棄拖沓作風，不讓公務員管理機構成為數字化轉型中的梗阻點。

政治局的高度共識以及全體干部、公務員緊迫而堅決的行動精神，被視為內務部在機構合并后能夠非常迅速、緊迫、積極投入工作的關鍵。范氏清茶指出：“我們只想著如何盡最大努力做到最好。”