暑期兼職邂逅干親緣，這樣的際遇也太奇妙了吧！

原本只想賺點零用錢，沒想到協助店主輔導孩子功課，收入居然翻番。

店主高興，學生開心，網友們卻開始熱議紛紛……

意外走紅，雇主與員工的雙向溫暖互動

近日，河北保定一位烤魚店老板上傳的一段視頻在網絡上迅速傳播開來。

這位名叫張先生的餐飲業主在社交平臺上分享了員工的工作日常：畫面中，21歲的女大學生小林（化名）正專注為兩個孩子講解數學題目。

她佩戴著黑色邊框眼鏡，扎著簡潔的馬尾辮，桌面上鋪開的作業本上布滿工整的批注。

原來這位女大學生趁著工作空隙，耐心指導老板家姐弟完成課業任務。

當察覺到正在被拍攝時，小林抬頭展露笑容，這個自然流露的瞬間被網友譽為“清新脫俗”。

“起初只是想記錄孩子們學習狀態，沒想到大家都關注起小林。”

張老板透露，小林是鄰近高校的大三學子，暑期來店里擔任收銀崗位。

“她剛入職就發現我兒子作業中的錯誤，主動幫忙訂正。后來只要店鋪客流不密集，她就自愿輔導兩個孩子完成作業。”

通常來說，多數門店都不會雇傭暑期臨時工，畢竟這類崗位流動性太大，等到開學季又要重新招聘人員。

這位烤魚店老板愿意接納暑假工，為渴望積累社會經驗的大學生提供實踐機會，已經算是頗具人情味的雇主了。

然而視頻爆火后，評論區迅速形成兩種聲音。

一部分網友稱贊小林“容貌與能力兼具”，另一部分則質疑老板“從中獲利”。

因為課外輔導遠比收銀崗位更具收益，小學階段的家教每小時收費已達八十元標準。

不少網友認為小林實際上是在用一份薪資完成雙重職責。

面對輿論反響，張老板很快作出調整：不僅將小林月薪提升至6000元，并且允許其在店內自由點餐。

更令人感動的是，在與家人深入溝通后，店主正式提出收小林為義女的想法。

“這姑娘做事穩重又聰慧，我太太都說她跟我們有緣分。”

對此，小林表示受寵若驚：“張叔一家待我如親人般親切，弟弟妹妹也很依賴我。其實幫助他們學習只是舉手之勞，沒想到獲得這么多回饋。”

小林出生于農村家庭，父母常年在外務工，這段意外收獲的親情令她倍感溫馨。

不過，隨著事件持續傳播，網絡上也出現了一些不同看法……

建立親屬關系后暑期工權益如何保障

事件持續發酵過程中，#大學生打工被認義父工資翻倍#話題累計閱讀量突破2億次。

有人將其定義為“善意的傳遞”。

網友留言道：女生既勤勞又熱心，閑暇時主動協助店主教育子女，這份真摯和善良本身就難能可貴；老板也相當通達，看到網友提醒立即加薪，還真心打算認義女，雙方的真誠才造就這段動人佳話。

還有網友認為店主與小林的相遇是命運饋贈，兩人皆屬善良之人，這是善意與善意的美好邂逅。

能夠獨立經營一家烤魚店，店主的經濟實力毋庸置疑，日后對小林必然也會多加關照。

原本是個暖心故事，但質疑聲也隨之而來。

有觀點指出，店主認義女的行為或存在精明考量。

一方面為兩個孩子覓得免費的家庭教師，收獲流量關注；另一方面懷疑小林容貌出眾，店主“另有所圖”。

針對這些疑問，張老板也都逐一作出回應。

關于為自家孩子找到免費輔導老師的問題，有網友指出當地習俗中認義親在過年時是要準備豐厚紅包的，而且店主明確表示會視同親生女兒對待。

在公眾監督之下，店主肯定不會虧待小林。

對于部分網友猜測店主對漂亮的小林存有非分之想的說法，也給出了澄清。

實際上是老板娘覺得小林與他們家庭特別投緣，產生認義女的想法源于妻子，店主只是順應了夫人的心愿。

因此大家不必過分擔憂這方面問題。

每年參與暑期實習的大學生數以萬計，為何唯獨小林引發關注？

從小林的經歷中，人們看到了獨特的生存智慧——用溫和化解沖突，以真情贏得真情。

不同于父輩“埋頭苦干”的單一模式，當代年輕人更善于在制度與情感之間尋找平衡點。

一場偶然的網絡傳播，讓更多人意識到：在冷冰冰的雇傭關系之外，依然存在著溫暖的人性空間。

您是否贊同店主接納打工學子成為義親的做法？歡迎在評論區留下您的見解！

信息來源：1、新界視頻2025-07-09《暑假工邊干活邊輔導作業，老板直接漲工資到六千，還準備認干閨女!》2、抖音個人號：姚小廚麻辣香鍋烤全魚3、洛陽網2025-07-09《烤魚店招了一個大學生暑假工，閑暇時間給老板孩子輔導作業，老板直接漲工資到六千》但為增強文章可讀性，細節可能存在潤色，請理性閱讀，僅供參考

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