沒有移民背景的人士，維也納的經(jīng)濟(jì)將難以運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)奧地利經(jīng)濟(jì)研究所（WIFO）的一項研究，在旅游業(yè)中，有高達(dá)70%的從業(yè)人員擁有移民背景。

這項WIFO研究基于2021年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。據(jù)此，維也納大約有130萬15至64歲的勞動年齡人口，其中約67.7萬人具有移民背景，占比達(dá)52%。

按行業(yè)劃分，在旅游業(yè)中，移民背景從業(yè)人員比例高達(dá)70%；在建筑業(yè)中約為59%；在零售業(yè)中也有45%。然而，許多移民人員從事的是技能要求較低的職業(yè)，他們在輔助工種中占比約為84%。

盡管移民背景人士為維也納地區(qū)三分之一的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出做出貢獻(xiàn)，但他們在工作中仍然時常遭遇歧視。WIFO經(jīng)濟(jì)學(xué)家、研究作者彼得·胡伯在奧地利國家電視臺ORF的節(jié)目中指出：“大約一半的移民背景人士有過被歧視經(jīng)歷。女性更是雙重受害者——她們既因移民背景也因性別而遭到歧視?！?/p>

胡伯認(rèn)為，“從經(jīng)濟(jì)角度來看最糟糕的后果是，這些人無法獲得與自身資格相匹配的工作崗位。”他指出，在移民背景人群中，學(xué)歷過高卻從事低技能工作的比例是本地人的兩倍，這是對知識和能力的極大浪費(fèi)。

胡伯還表示，如果某一天沒有移民背景人士在職場上工作，情況將非常嚴(yán)峻：“首先你會問，沒人開車要怎么上班？我們會強(qiáng)烈感受到日常服務(wù)的缺失。很多我們習(xí)以為常的事情都將無法實現(xiàn)?！?/p>

總的來說，研究指出，在社會政策方面仍有改進(jìn)空間，以更好地發(fā)揮移民背景人群在經(jīng)濟(jì)中的潛力。胡伯建議，比如可以提供德語課程和幫助移民適應(yīng)維也納生活的服務(wù)。

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（以上內(nèi)容由歐洲時報中東歐Tafart編譯，部分內(nèi)容參考自O(shè)RF、奧地利《新聞報》《信使報》《奧地利報》《今日報》等，部分圖片來自新華社、APA及網(wǎng)絡(luò)，轉(zhuǎn)載請注明《維城》EuroNews）