人社部在近期通過官微，人社日課當中再一次發表動態，其實這些動態我們仔細來分析和養老金的調整，還是有一定的關聯性，因為既然人社部，通過人社日課不斷的在發表動態，那么足以說明一點，人社部門，其實也是在緊鑼密鼓的進行正常的工作事項，所以對于養老金的調整今年按照2%實施，已經明確定調！我們先來看看人設日課當中具體的動態是什么？

　　第1條動態，試用期應按什么標準支付工資？

　　其實這則動態原則上來講，對于我們廣大退休人員來說，似乎沒有一個直接的利好和影響，因為我們要知道作為廣大退休人員，他們所獲得的并不是在職期間的工資，也不存在任何的試用期，而是領取養老金的待遇，所以他們更為關心今后的養老金待遇是多少。也更關心的是養老金今年該如何調整，什么時候下發養老金的調整通知。

　　但是可以間接地影響到養老金待遇，為什么這樣講呢？試用期的工資如果比較高，一般情況下根據社會保險法的規定，通常是按照正常工資的80%來實施，并且在試用期內也要給員工正常的去繳納社保，如果說按照這樣的標準去繳納基本養老保險，那么我們作為試用期內就不會產生任何社保中斷的情形，能夠保持一個連續不斷的繳費，最終自己將來的社保養老金也都會變得更高，所以說這是對自己有利的一個方面。

　　第2條動態，人社部等五部門聯合清理非法網絡招聘

　　其實有很多求職者，也是通過網絡招聘來實現自己的應聘，但是現在一些不法分子就鉆了這樣的漏洞，通過一些非法網絡招聘活動，實際上并沒有真實的崗位，但是他以這樣的形式來為自己謀利，從而導致的結果就是非法網絡招聘，最終帶來的損失的是我們求職者個人。

　　作為人社部門，重拳出擊清理這樣的一個非法網絡招聘，也是能夠凈化招聘環境，從根本上來講，對于我們絕大多數參保人員來說，是一個利好消息，為什么呢？因為你今后找到的工作可能更加的正規，也就是說只要是簽訂勞動合同，就能夠依法正常繳納社保，而不再是出現那些不繳納社保不簽訂勞動合同的單位，所以說從一定程度上，是能夠促進全員參加社保奠定重要的基礎。

　　綜上所述

　　我們看到人社部所發表的這兩則動態消息，似乎跟養老金的調整沒有任何的關系，但是我們要注意背后的一些細節，人社部既然能夠正常發表動態，那么也充分說明一點，就是人社部的這樣的一個正常工作職責是履行的過程中，所以說養老金的調整通知已經公布，按照2%的比例來進行調整，對于我們廣大退休老人來說還是非常開心的，因為總算是千呼萬喚始出來了！