貴陽網·甲秀新聞訊 今年上半年，貴陽貴安審議通過各類人才獎補3150余萬元，惠及企業3159家、人才4556人次，分別達到去年的78%、116%、92%，審核發放速度大幅提升。

“真金白銀”的人才政策，不斷吸引著大量人才匯聚貴陽貴安。統計數據顯示，貴陽貴安人才數量已連續三年增加11萬人以上，為城市經濟高質量發展提供了堅強人才保障和發展支撐。

強精度：靶向施策，政策適配再升級

一直以來，貴陽貴安聚焦人才工作重點，不斷優化政策內容，讓政策更“適配”。

2024年7月，《貴陽貴安實施人才興市戰略若干政策措施》“出爐”，從“卡、錢、戶、房、崗”五個方面要素保障，提出23條政策措施。同年9月，又對《貴陽貴安筑才卡分類認定辦法》等12個配套實施細則進行優化升級。其中，新增人才政策包括產業人才和高校畢業生購房補貼、企業和人力資源機構引才獎勵、大學生實習補貼。優化政策包括完善筑才卡認定機制，將C類、D類人才體檢從2年一次調整為1年一次；將E類、F類、G類人才納入住院補貼范圍；將探親交通補貼范圍從“本人返鄉探親”擴大到“本人返鄉探親和親屬來筑探親”；F類至H類人才優惠乘坐公交軌道交通；將柔性引才補貼比例從10%至30%統一提高為30%；將租房補貼從按年調整為按月補貼；將活動攬才補貼范圍從省外活動擴大到市外活動。

政策不斷優化，取得了良好效果。新增的大學生實習補貼政策規定，在大數據與電子信息產業、先進裝備制造產業、新能源與新材料產業等貴陽貴安重點產業實習的大學生，可享受50元/天至100元/天不等的補貼。統計數據顯示，截至今年7月8日，有190家用人單位通過貴陽人才網征集發布442個職位，需求人數4505人。目前，審議通過12家企業申報的大學生實習補貼近10萬元，惠及人才47人。

修訂后的政策將人才直屬親屬納入人才探親休假補貼對象范圍，提升了人才的歸屬感和獲得感。統計數據顯示，2024年以來，已累計兌現人才探親休假補貼近37萬元，惠及企業135家次、人才159人次。

今年3月，購房補貼再升級。新修訂完善《貴陽貴安人才購房補貼實施細則（試行）》，政策受益人群覆蓋面繼續擴大，明確除G類及以上筑才卡持有人享受購房補貼政策外，在貴陽貴安重點產業企業全日制大學專科以上學歷、35周歲以下的高校畢業生也可享受補貼。同時，貴陽貴安持續優化人才機制，明確存量人才提升筑才卡類別的，可按提升后類別享受生活津貼和相應服務；提升學歷、職稱后回到貴陽貴安的，可按新引進人才兌現引才政策；貴陽貴安企業在市外設立“人才飛地”引進的人才，可不受社保繳納地限制享受貴陽貴安人才政策。

增溫度：流程再造，服務體驗再優化

為讓人才政策“秒批”成常態，貴陽貴安不斷簡化審核流程。

針對用人單位普遍反映的《貴陽貴安重點產業緊缺急需人才需求目錄》收集收錄難、動態更新不及時等問題，2024年9月，修訂該目錄的“編制辦法”，放寬企業名稱、職位描述、薪酬待遇、資格條件、工作年限等條件限制，全面啟用通用版需求目錄，提高了人才需求信息的準確性和及時性。

2024年5月，結合重點產業人才產業分布、供需數量、專業構成等情況，適時梳理《貴陽貴安重點產業人才需求目錄（通用）》增補崗位，將教育科研類、醫療/護理類、銀行類等相關職位納入需求目錄，進一步擴展需求目錄覆蓋范圍，形成最新版通用目錄，作為兌現企業引進人才政策待遇的依據。

針對引才薪酬補貼、人才安家費等6個高頻申報事項存在審核周期長的問題，將審核流程由區縣初審、復核、審議、公示，市級復審、審定等8道“關口”，壓縮為區縣初審、市級復審和審定、公示等4道“關口”，大幅縮短了審核時間。

針對各類人才獎補資金兌現程序復雜的問題，優化調整市區兩級人才獎補資金兌現流程，明確由貴陽市人才服務中心先行統一撥付，年底再進行市區財政結算，大幅提升資金兌現進度。

為實現人才政策高效兌現，貴陽市人才服務中心加強對獎補資金申請受理、審核、兌現各環節跟蹤管理，調整優化貴陽貴安一站式人才網上辦事平臺上各人才服務事項的申報、審核等服務功能；定期培訓工作人員，目前已形成經辦人員自主預審機制、周五必審等工作機制；通過貴陽貴安一站式人才網上辦事平臺給初審人員及單位發預警信息、打電話、發微信、發放《審核提示函》等形式，持續加強對初審環節的調度督促。目前，區縣初審、市級復核時限已從1個月縮短至15天以內，部分事項實現“秒批”。

“我們還積極上下協調，打破工作‘慣性思維’，留足預付資金‘提前量’，把‘能上會的當天就上會’‘能付的錢馬上就付’，讓流程走得再快一點，人才等待再少一點，以確保人才獎補政策能夠快速、精準地惠及企業和人才，讓政策的實施效果得到最大化的發揮。”貴陽市人才服務中心主任陳蕊說。

提速度：數字賦能，智慧服務再進階

“現在申報是通過貴陽貴安一站式人才網上辦事平臺線上操作，企業只需把資料準備好后上傳，減少了辦事等待時間和往返次數，而且不受時間地點限制。”貴州輪胎股份有限公司人資專員感嘆，這真正實現了“讓數據多跑路，讓人才少跑腿”。

以數字賦能人才服務，實現人才服務“智慧化”，一直是貴陽貴安提供便捷高效人才服務的重要手段。

2021年底，貴陽貴安打造的一站式人才網上辦事平臺上線運行，實現線上申報、審核、公示等全流程信息化管理，極大提高了工作的透明度和準確性。同時，建立健全嚴格的審核制度，明確責任人和審核時限，確保平臺運行的穩定性和高效性。對照最新的人才政策，優化調整平臺服務功能，2024年9月啟動平臺升級改造工程，優化提升現行高頻申報事項的服務功能，及時上架人才購房補貼、大學生實習補貼等新增政策的申報受理功能，逐步實現與貴陽貴安人才信息平臺的互聯互通。

同時，在貴陽人才網、貴陽貴安人才網上辦事平臺同時開發建設人才政策計算器功能，方便企業人才依參數查詢計算政策結果，提高“人找政策”的精準度，逐步實現“政策找人”。

“信息化平臺的建設與應用，不僅提升了服務效率，還為人才獎補發放工作提供了強大的數據支持和技術保障，推動了人才服務工作向數字化、智能化方向邁進。”陳蕊說，下一步，貴陽市人才服務中心將持續優化人才服務，不斷提升服務效能，完善人才服務保障機制，助力貴陽貴安打造“政策兌現快、服務體驗優、發展生態好”的區域人才集聚高地，讓更多人才選擇貴陽貴安、扎根貴陽貴安、建設貴陽貴安。

記者 張薇