7月8日,山西省文物局發布2025年公開招聘工作人員的面試公告。該公告顯示,本次面試地點為野外的考古發掘現場,參加面試的考生需要對古遺址、古墓葬進行清理,并完成考古繪圖、發掘日志和記錄等工作,讓網友驚呼“太硬核了”。11日,山西省考古研究院工作人員告訴上游新聞(報料郵箱:baoliaosy@163.com)記者,這不是他們第一次選擇在野外進行面試了,主要是考驗應聘者的實際操作能力。
山西省文物局所屬事業單位面試公告。圖片來源/山西省文物局
上游新聞記者搜索山西省文物局官網發現,這份《山西省文物局所屬事業單位2025年公開招聘工作人員面試公告》發布于7月8日。公告顯示,本次招聘17人,共有40人進入面試環節。面試時間為7月16日-18日,面試地點為“考古發掘現場”。“面試內容”這樣介紹,“面試采用田野考古能力現場測試方式進行,成績100分,用時3天(含報到、考試和疏散)。要求面試人員在面試地點按照《田野考古工作規程》相關要求,對古遺址、古墓葬進行清理,并完成考古繪圖、發掘日志和記錄等工作。面試成績=發掘清理×40%+考古繪圖×30%+發掘日志和記錄×30%。”對此,不少網友表示驚訝,“居然在考古發掘現場面試,長見識了”“太硬核了,不愧是考古工作者”……
針對網友提及的“硬核面試”一事,上游新聞記者聯系上山西省文物局。相關工作人員表示,以前有過類似的面試方式。隨后,記者又聯系上招聘單位山西省考古研究院。工作人員表示,在野外考古發掘現場進行面試其實很常見,“杭州就有,我們以前也有過,去年也采取了這種模式。”該工作人員補充表示,“主要是考驗他們的動手能力,(野外面試)是同時進行的,考官會跟著不同的考生。考古是一門學科,考生們在上本科的時候就有很規范的操作規程,包括國家文物局也有田野操作規程,就是看考生能不能按照所學專業、相關規程來完成考古發掘。”
面試選擇在考古發掘現場,是為了考驗考生的動手能力。圖片來源/山西省文物局
對于網友“硬核面試”的評價,該工作人員表示,“我們為了吸引人才,增加科研力量,組織了‘自主公開招聘’,要求考生只能是考古專業學生,而且必須本碩一致,即本科和碩士必須都是考古專業才行。我們要把考生放到考古發掘現場,就是看他們是否符合田野考古發掘的要求。如果不行的話就不能錄取。因為涉及文物保護,每一個信息的采集都可能是將來研究的重點。我們這次招聘的全是田野一線的工作人員。應聘成功的考生,未來也會去考古發掘現場工作,不是坐辦公室的。”
上游新聞記者 金鑫
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