7月8日，山西省文物局發布2025年公開招聘工作人員的面試公告。該公告顯示，本次面試地點為野外的考古發掘現場，參加面試的考生需要對古遺址、古墓葬進行清理，并完成考古繪圖、發掘日志和記錄等工作，讓網友驚呼“太硬核了”。11日，山西省考古研究院工作人員告訴上游新聞（報料郵箱：baoliaosy@163.com）記者，這不是他們第一次選擇在野外進行面試了，主要是考驗應聘者的實際操作能力。

山西省文物局所屬事業單位面試公告。圖片來源/山西省文物局

上游新聞記者搜索山西省文物局官網發現，這份《山西省文物局所屬事業單位2025年公開招聘工作人員面試公告》發布于7月8日。公告顯示，本次招聘17人，共有40人進入面試環節。面試時間為7月16日-18日，面試地點為“考古發掘現場”?！懊嬖噧热荨边@樣介紹，“面試采用田野考古能力現場測試方式進行，成績100分，用時3天（含報到、考試和疏散）。要求面試人員在面試地點按照《田野考古工作規程》相關要求，對古遺址、古墓葬進行清理，并完成考古繪圖、發掘日志和記錄等工作。面試成績=發掘清理×40%+考古繪圖×30%+發掘日志和記錄×30%?！睂Υ耍簧倬W友表示驚訝，“居然在考古發掘現場面試，長見識了”“太硬核了，不愧是考古工作者”……

針對網友提及的“硬核面試”一事，上游新聞記者聯系上山西省文物局。相關工作人員表示，以前有過類似的面試方式。隨后，記者又聯系上招聘單位山西省考古研究院。工作人員表示，在野外考古發掘現場進行面試其實很常見，“杭州就有，我們以前也有過，去年也采取了這種模式?！痹摴ぷ魅藛T補充表示，“主要是考驗他們的動手能力，（野外面試）是同時進行的，考官會跟著不同的考生?？脊攀且婚T學科，考生們在上本科的時候就有很規范的操作規程，包括國家文物局也有田野操作規程，就是看考生能不能按照所學專業、相關規程來完成考古發掘。”

面試選擇在考古發掘現場，是為了考驗考生的動手能力。圖片來源/山西省文物局

對于網友“硬核面試”的評價，該工作人員表示，“我們為了吸引人才，增加科研力量，組織了‘自主公開招聘’，要求考生只能是考古專業學生，而且必須本碩一致，即本科和碩士必須都是考古專業才行。我們要把考生放到考古發掘現場，就是看他們是否符合田野考古發掘的要求。如果不行的話就不能錄取。因為涉及文物保護，每一個信息的采集都可能是將來研究的重點。我們這次招聘的全是田野一線的工作人員。應聘成功的考生，未來也會去考古發掘現場工作，不是坐辦公室的?！?/p>

上游新聞記者 金鑫