山西
本來服務臨床一線醫務的行政人員成了指手劃腳、指點江山的領導，
行政人員大部分學歷比一線醫生低、臨床能力差才會調去行政后勤，本意是服務臨床一線現在是領導一線醫生........
終于整頓了，醫院行政后勤人員太多了
300多名醫院行政人員
被要求擺正位置！別在醫護面前擺譜！
近日，株洲市中心醫院的黨委書記非常牛，有魄力，直接給該醫院300多名行政人員開整頓會。
該醫院為三級甲等醫院，總共有職工3800多名，行政人員占到了十分之一，平時行政人員在醫院都是高高在上的，對醫護人員指手畫腳，醫護人員不敢得罪，不然天天被查，你說氣不氣人
以前藥品耗材沒集采，代理商利潤大，后勤的什么設備科，庫房這些地方，幾杯奶茶，幾個雪糕，逢年過節再給點購物卡，就這樣還處處刁難供應商，但是供應商和臨床關系好，這些輔助部門不敢太過分，現在集采了，供應商也沒什么利潤了，這幫人依然如故。甚至因為臨床不能給他們帶來利益了，就去為難臨床了！終究有一天，代理商的人被逼急了，豁出去，干你一頓也不是沒可能！
行政后勤人員大部分都是有點背景（背景好的去公務員)、或者臨床干不好或者怕臨床吃苦的那部分人。真正初心學醫的人是不愿意去行政的。臨床三流人員，到行政后對臨床一流大佬指手畫腳，說三道四，真以為自己是領導，都不會裊這部分人。
所以說，黨委書記真給力，給行政人員開會，擺正自己的位置，一切圍繞臨床轉，同時提高效能，提高服務，確保行政真正服務一線臨床，提高醫療效率。
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