全國(guó)2025年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整通知已經(jīng)公布，今年國(guó)家的調(diào)整水平是2%。各省份會(huì)以2%為上限，確定當(dāng)?shù)氐恼{(diào)整水平。

浙江省是我國(guó)退休人員數(shù)量第三多的省份，2023年末離退休人員數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了989.6萬(wàn)人，比上年末凈增加42.1萬(wàn)。預(yù)計(jì)2025年養(yǎng)老金調(diào)整惠及人數(shù)，很有可能突破1000萬(wàn)人。如果今年浙江省人均養(yǎng)老金增長(zhǎng)2%的話，調(diào)整方案會(huì)有哪些變化呢？

我們可以根據(jù)過去兩年的養(yǎng)老金調(diào)整情況總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn)，畢竟2023~2024年養(yǎng)老金調(diào)整水平由3.8%下降至3%。

2023年和2024年浙江省養(yǎng)老金調(diào)整方案對(duì)比變化情況。

各省份的養(yǎng)老金調(diào)整，近年來一般都是按照國(guó)家要求的定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式來進(jìn)行。

浙江省的定額調(diào)整部分，2023年標(biāo)準(zhǔn)是每年每月增加基本養(yǎng)老金30元，2024年的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)沒有下降，反而提升下降至31元。

掛鉤調(diào)整部分，主要是分為按繳費(fèi)年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤。

浙江省的按繳費(fèi)年限調(diào)整部分，主要是分為15年以下、16~30年30年以上三個(gè)檔次，每年繳費(fèi)年限2023年增加標(biāo)準(zhǔn)是1.5元、2.5元和3元，2024年增加標(biāo)準(zhǔn)是1.1元、1.8元和2.2元。這樣的調(diào)整方式對(duì)于繳費(fèi)年限15年以上的職工更有促進(jìn)激勵(lì)。繳費(fèi)時(shí)間更長(zhǎng)，不僅有利于提升養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收入，也有利于平衡養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的現(xiàn)金流收入穩(wěn)定。

按養(yǎng)老金水平掛鉤部分，2023年是根據(jù)上年度12月份本人基本養(yǎng)老金的1.2%增加，2024年是增加0.86%。

傾斜調(diào)整部分，只有高齡傾斜調(diào)整。2023年調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)于年滿65周歲不滿80周歲的女性和年滿70周歲不滿80周歲的男性，額外增加養(yǎng)老金25元，年滿80周歲以上增加50元。2024年標(biāo)準(zhǔn)，把年滿65周歲不滿70周歲的女性退休人員高齡增加標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)降至12.5元，其他不變。

其實(shí)，在全國(guó)范圍內(nèi)，目前只有浙江省和北京市針對(duì)年滿65周歲不滿70周歲的退休人員有額外的養(yǎng)老金增加，以前的時(shí)候河南省等部分地區(qū)也有，但現(xiàn)在已經(jīng)統(tǒng)一至70周歲了。預(yù)計(jì)今年高齡傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)會(huì)統(tǒng)一至70周歲。

按照今年的全國(guó)養(yǎng)老金調(diào)整通知要求，今年的調(diào)整方式要求是要堅(jiān)持激勵(lì)約束機(jī)制，合理確定具體調(diào)整辦法。像去年的大多數(shù)省份，定額調(diào)整部分是在30元左右，按繳費(fèi)年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是1元/年左右，按養(yǎng)老金水平掛鉤是增加基本養(yǎng)老金的1%。去年調(diào)整水平是3%，今年是2%，在養(yǎng)老金水平變化不大的情況下，預(yù)計(jì)同比會(huì)變?yōu)槿ツ甑?/3。

按照人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)，2024年末我國(guó)離退休人員數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了14739萬(wàn)人，凈增加543萬(wàn)人。人均養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平是3897元/月，比上年增加80元。

按照以上的調(diào)整方案情況來看，2023年浙江省養(yǎng)老金水平3500元，繳費(fèi)年限30年的職工，增長(zhǎng)錢數(shù)是104.6元，漲幅就是3%左右。

預(yù)計(jì)今年養(yǎng)老金水平低于3500元、繳費(fèi)年限超過30年的職工，增長(zhǎng)比例會(huì)超過2%的平均水平。養(yǎng)老金水平高，增長(zhǎng)比例也會(huì)略低一些。