山東
7月10日
“多地明確女職工可休痛經假”
引發關注
相關話題沖上熱搜
據最新統計，目前全國已有包括北京、上海、廣東、浙江、云南等約20個省市，在地方性規定中明確了女性勞動者的這一權益，休息時間普遍在1天—2天，最多的是3天。
“痛經假”的概念最早可以追溯到1993年，由原衛生部、全國總工會等5部門聯合頒布的《女職工保健工作規定》中明確指出：患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予1至2日的休假。
此后，多地紛紛出臺相關政策，確保女性職工的這一權益得以落實，但在實際操作中，“痛經假”仍面臨諸多挑戰。
記者查閱公開資料發現，一些勞動者壓根沒聽說過“痛經假”；個別用人單位完全沒有貫徹落實；有的即使可以申請相關假期，也因各種各樣的原因存在勞動者不敢提、用人單位設障不讓請假等問題。
有專家指出，破解落地難這一問題，需要明確“痛經假”的具體實施細則和監督機制，加強對企業執行“痛經假”政策的監督檢查，對不執行政策的企業進行處罰。
同時，政府可以出臺更多的優惠政策，鼓勵企業積極落實“痛經假”政策。例如，給予給予女職工痛經假的企業稅收優惠、財政補貼等，降低企業的成本壓力，提高女職工在請假時的安全感。
轉發！周知！
來源 ：浙江省人民政府官網、湖北省政府門戶網站、武漢晨報、大眾日報
編輯：Nina
校對：王洋
聲明：“掌上青島”微信公號刊載此文，旨在傳遞更多信息。刊發信息如有錯誤或版權問題，請私信聯系，我們將及時妥善處理，感謝您關注支持。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
