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據希臘媒體報道，希臘新勞動法案允許同一雇主安排員工每天工作最長13小時，此舉引發工會強烈反對，認為此舉可能削弱8小時工作制標準，威脅工人權益。
該法案草案由勞工部長尼基·凱拉梅烏斯（Niki Kerameus）提出。政府表示，此措施旨在增加靈活性并可能提高工人收入。例如，每小時收入8歐元的員工在單一工作中工作13小時，可獲得119歐元收入，而同時從事兩份工作僅能獲得104歐元。凱拉梅烏斯強調，8小時工作制仍是標準，強制休息時間和加班費（+40%）等保障措施將繼續保留。
包括希臘主要工會GSEE在內的批評人士警告，該法案將侵蝕來之不易的勞動保障。GSEE在一份聲明中表示：“該法案破壞集體談判機制，將談判負擔轉嫁給個體勞動者，導致勞資雙方權力失衡。”
其他改革措施包括：將每周4天工作制選項擴展至全年，允許年假分段休假，以及彌合女性在多家雇主處工作的產假差距。超過法定工作時長的加班將受到處罰，且在希臘數字工作卡系統實施后，雇主不得擅自降低工資。
根據歐盟統計局數據，2023年希臘平均每周工作時間為41.2小時，是歐盟最高的國家之一，而歐盟平均水平為36.1小時。這些新改革是希臘推動勞動法現代化的部分努力，但工會警告，真正的風險在于將超長工作時間正常化，尤其是在這個低工資和高生活成本問題依然嚴峻的國家。(宋飛諾）
圖源：tovima
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