文/瑞財經 許淑敏

時隔三年，華泰人壽終于確認總經理人選。

自從2022年7月劉占國卸任總經理以后，華泰人壽總經理職位一直空著，期間輪換了三次臨時負責人。

從華泰人壽副總經理李平坤、李林，再到友邦保險前高管鄭少瑋出任華泰人壽臨時負責人、代行總經理職權，但最終少瑋也未轉正，而是被任命為資深副總經理。

幾經轉折，華泰人壽審慎選擇總經理人選。

7月10日，華泰人壽官網披露，副總經理、總精算師、首席風險官牛增亮升任華泰人壽總經理一職，受到市場諸多關注。

為什么是牛增亮？

對于牛增亮的“火箭式”升職，市場有些意外。

從專業來看，出生于1969年的牛增亮，自1994年投身保險行業，先后在平安人壽、美國通能精算顧問公司、百年人壽等保險公司任職，多年來專注于保險精算工作。

保險精算師的核心價值在于“用數據管理風險”，他們通過科學的量化分析，平衡保險業務中的風險與收益，偏向專業化的領域。而擔任掌舵者，還要兼具人力管理、市場營銷等方面的經驗。

從資歷來看，2024年10月，牛增亮加入華泰人壽，任臨時總精算師，2025年1月，他才擔任華泰人壽副總經理、總精算師、首席風險官。

九個月時間，連跳三級。

華泰人壽2024年報顯示，該公司有12名高管，其中包括資深副總經理鄭少瑋、副總經理蘇梅、副總經理李明明、副總經理王文旭等多名副總經理，入職華泰人壽時間都比牛增亮更長。

但不同的是，牛增亮曾在華泰人壽股東方安達系任職。2018年起，他先后在安達人壽香港區域總部及美國全球總部從事產品開發定價和精算評估等工作，并負責協同安達人壽與華泰人壽的精算事務。

華泰人壽控股股東為華泰保險集團。而外資安達集團旗下 4 家公司的實際控制人安達有限公司為華泰人壽實際控制人，其亦為公司控股股東華泰保險集團實際控制人。

截至2025年一季度末，華泰人壽由外資控股99.73%。

牛增亮的加入，意味著股東方安達系與華泰人壽戰略協同會更多，換而言之，股東方在華泰人壽的話語權會有所加強。

牛增亮要做什么？

去年8月，華泰人壽宣布李存強不再擔任華泰人壽董事長職務，張蓓接任了這一職務。張蓓現任安達集團副總裁、華泰保險副董事長、安達保險董事長等職務。

安達系掌控著華泰人壽的戰略方向。

但過去幾年，華泰人壽一度虧損，直至去年第四季度才實現凈利潤回正。彼時，外資制約華泰人壽發展也成為熱議的話題。

2024年，華泰人壽實現保險業務收入92.93億元，同比增長27.1%，凈利潤為3757.25萬元，成功扭虧。只是扭虧的核心更多在于投資收益的增長，期內，其實現投資收益21.91億元，同比增長了81.5%。

而且，2024年三季度數據顯示，華泰人壽虧損額達到7.54億元，較去年同期虧損額增加了271.4%。2022年、2023年，其虧損額分別為2.25億元、8.93億元。

華泰人壽的退保金連續增長。數據顯示，2022年-2024年，華泰人壽的退保金分別為5.08億元、6.5億元、7.28億元。

2024年第四季度，成為華泰人壽的關鍵轉折點，單季度利潤超7.91億元。

進入2025年一季度，華泰人壽維持了正向利潤，但保險收入有所下滑。期內，其實現保險業務收入29.53億元，同比下降了8.71%，凈利潤9313.57萬元。同期，其綜合投資收益率為-0.58%，對比2024年綜合投資收益率為12.73%。

華泰人壽正處于業績維穩、業務轉型的關鍵階段。

在新董事長上任之后，華泰人壽已經推出了“1 2 3”新戰略，包括菁英營銷員3.0、康養3.0、數字化3.0等內容，指望重塑未來增長點。

按照華泰人壽對外口徑，未來，牛增亮將著力推動公司的戰略轉型，包括深化科技賦能、豐富產品線，并加強資產負債聯動、風險管理能力及分銷能力，以推動公司的穩健成長。