2025年養老金上漲2%，機關事退和企退調整比例統一嗎？誰更有優勢？

2025年退休人員的養老金迎來新一輪的上調，調整比例確定為2%，而這個比例的確定，是綜合了當前經濟增速，物價上漲水平等因素確定的。

而從2024年10月份之后，機關事業單位的十年過渡期結束，機關事業單位人員的養老金就按照新辦法計算了，那在這種情況下，機關事退人員和企退人員的養老金計算方式就統一了。

那在2025年養老金調整時，計算事退和企退人員的養老金調整比例是不是也統一了呢？誰更有優勢？

從公布的消息來看，2025年養老金調整，調整比例為2%，這個就是各地來制定養老金調整方案參照的一個比例，并不是退休人員的養老金上漲金額，就是按照乘以這個比例計算的。

但是對于機關事退和企退人員的養老金調整方式是一樣的，都是按照定額調整，掛鉤調整和適當傾斜三結合的方式來計算退休人員上漲金額的。

但是由于工作單位性質不同，退休人員的各項繳費數據問題，各地的養老金調整方案不同，所以對于機關事退和企退人員上漲的養老金也是會有差距的。

那在這種情況下，誰更有優勢呢？

雖然參照的比例都是為2%，但是具體的調整方案，以及退休人員的各項繳費數據不同，所以退休人員最終的養老金漲幅也是有高有低的。

因為在崗繳費時，機關事退人員的各項繳費數據，可能會更優一些，所以計算出來的養老金待遇，大多都會比企退人員要高，因此在這種情況下，在掛鉤調整時，機關事退人員上漲的養老金是更有優勢的，因為掛鉤調整體現的就是長繳多得和多繳多得的激勵機制，而機關事退人員在養老金水平高，工齡長的情況下，增長的金額是更高的。

對于定額調整的金額，這里咱們就不多說了，因為在同一個地區，不管是企退還是機關事退人員，所增加的定額調整金額都是一樣的，并沒有說誰占優勢。

但是在傾斜調整時，因為在2025年養老金調整通知中，明確了重點會對養老金水平低的退休人員傾斜，所以在這部分調整時，對于大多數企退人員來說，可能所占的優勢是更大的。

咱們都知道，截止到目前來說，企退人員的人均養老金水平也才在3200元左右，所以，對于企退人員來說，滿足中低收入群體的可能性是比較大的，而機關事退人員，因為養老金水平大部分都比較高，所以只有少部人員才有可能享受這部分傾斜調整。

但是對于高齡傾斜調整和艱苦邊遠地區的傾斜調整，就不分機關事退和企退人員了，只要退休人員滿足了條件，就可以享受這兩部分傾斜調整的加發金額了。

因此咱們從整體來看，如果考慮到增加的金額來說，可能機關事退人員上漲的金額會更高一些，但是從個人的養老金漲幅來說，企退人員的養老金增漲幅度會更占優勢一些。

不管怎么說，在2025年養老金調整時，機關事退和企退人員的養老金調整方式是一樣的，只要是能參與上調的人員，每月的養老金都是能夠增加的，而對于滿足條件的退休人員，確實也可以多漲養老金的。

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