2025年，山東的事退人員，工齡達到39年，基本養(yǎng)老金能有6000元嗎？

從2014年10月起，機關(guān)事業(yè)單位參保人員就開始繳費了，同時也開始繳納職業(yè)年金了，這也就是說，從那個時候開始，機關(guān)事業(yè)單位人員在退休之后，除了養(yǎng)老金的待遇之外，還可以再領(lǐng)一份職業(yè)年金的待遇。

而在2014年10月份之前辦理退休的人員，都是屬于機關(guān)事業(yè)單位的退休老人，這部分人員是并沒有職業(yè)年金的，只有機關(guān)事業(yè)單位的退休中人和新人才會有職業(yè)年金待遇。

而從2024年10月份之后，機關(guān)事業(yè)單位的時間過渡期結(jié)束，機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金也完全按照新辦法來算了，所以，在2025年辦理退休的事退人員，養(yǎng)老金的計算就是完全按照新辦法來的。

就比如進去后分享了一位山東的朋友，他就是在事業(yè)單位辦理退休的，總共的工齡達到了39年，那他的基本養(yǎng)老金能否達到6000元呢？

咱們來看一下他的問題，他想要了解的是，他的基本養(yǎng)老金能否達到6000元，這里是并不包含職業(yè)年金的。

他是在事業(yè)單位辦理退休的，總共的工齡達到39年，開始繳費的時間又是在2014年10月份，所以他可認定的視同繳費年限大概就是在28年左右，視同繳費指數(shù)是根據(jù)他的崗位薪級計算的，大概就為1.2，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7678元，以這種條件僅計算出來的過渡性養(yǎng)老金就達到了3076元。

總共的工齡為39年，平均繳費指數(shù)大概是在1.3左右，在養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7678元的情況下，計算出來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金大概就有3443元。

僅這兩部分的待遇就已經(jīng)超過6000元的水平了，再加上個人賬戶養(yǎng)老金，因為實際繳費年限不長，所以可累計的個人賬戶余額大概是只有10萬元左右的，在這種情況下，個人賬戶養(yǎng)老金就比較低了，只有719元。

咱們將這三部分養(yǎng)老金待遇相加，就得出了他的基本養(yǎng)老金，預(yù)估都為7238元了，再加上職業(yè)年金待遇的話，整體的退休待遇大概率是能夠達到8000元左右的。

所以咱們來看，2025年，在山東辦理退休的事退人員，雖然山東最新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)并沒有公布，但是咱們根據(jù)去年的數(shù)據(jù)來估算，他領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金是遠超6000元的。

因此，對于事退人員來說，如果工齡能達到35年以上，那么就意味著能認定更多的視同繳費年限，進而計算出來的過渡性養(yǎng)老金就比較高。

就像這位朋友，他能夠認定28年的視同繳費年限，聽過渡性養(yǎng)老金的待遇就達到了3000元以上，這個水平還是比較高的。

總的來說，2025年，在山東辦理退休的事業(yè)單位人員，工齡如果能達到39年，那么，基本養(yǎng)老金應(yīng)該是能夠在6000元以上的，但是具體能夠達到多少？關(guān)鍵還是要看山東最新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，以及退休人員的各項繳費數(shù)據(jù)的準確值來確定的。

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