近日，油田下發了《關于表彰勝利油田十大杰出青年、青年五四獎章、新時代青年先鋒的決定》，采油廠共有六名青年受到表彰，他們分別是：

該同志始終堅持以優良傳統培育優良作風，實施“周日研問題、周二解難題”等舉措，讓員工隊伍呈現新風；堅持以極致理念引領極致開發，牢固樹立“百噸井”的理念，培養出今年勝采廠首口“百噸井”，為特高含水油田開發注入了新的動能；堅持以發展戰略打造發展基石，深入推進“三講三強”“三個最強”等重點工作，實現了安穩高效運行和隊伍提素賦能。2024年，他所帶領的管理三區被授予油田“三老四嚴傳承標桿”，2025年被授予中國石化優秀基層黨組織。

該同志秉承勝采人敢為人先的開拓精神，高舉“探路者、先行者”大旗，帶領工藝團隊攻堅克難、敢闖敢試，小直徑機械防砂、沙二段粉細砂治理、深部選擇性堵水、注聚區寬幅電泵提液等關鍵技術取得突破性進展；低成本貼堵井筒治理、無短板長壽命舉升、小直徑細分注水等工藝技術走在老油田開發建設的前列；他帶領工藝所先后榮獲中石化金牌研究所、油田文明集體、油田先進基層黨組織等稱號。

該同志吃苦耐勞、愛崗敬業，他負責的管理化學驅單元項目日產量達到初期4倍，實現SLCHEM化學驅數模跟蹤。參與采油廠措施項目組，積極總結措施高產新模式，協助完成年度產量目標，完成采油廠四庫一倉軟件平臺研發。負責井控工作，建立完善采油廠硫化氫、井噴溢流臺賬，為采油廠安穩運行貢獻了一份力量。

該同志對工作高度負責、挺膺擔當，他牽頭開展包覆桿全流程規范的建設工作，工程維護同比降低13井次，費用同比降低171.5萬元；推進能耗與碳排放雙控工作，實現油田注采單耗分別降低1.34%、1.28%，超計劃完成任務；堅持學用轉化，將學習到的先進典型經驗運用到實踐工作中，實現管理區工況合格率持續向好、短命井得到有效控制。

該同志長期扎根生產一線，工作中堅持做好“技術帶頭人、管理創新人、生活貼心人”，連續四年超額完成產量任務，實現產量箭頭向上。不斷強化自身學習，扎實開展日監督、周總結、旬分析，跟蹤重點井、措施井運行情況，做到單井資料錄取準確、生產動態變化掌握及時，為原油穩產上產做出了積極貢獻。

該同志始終以“滿格電”的狀態投身工作，扎根一線攻堅克難。雨季來臨前，他提前部署防澇措施；嚴寒天氣中，他堅守現場，保障12胞胎新井順利開井。他積極踐行“不讓一名員工帶不良情緒上崗、不讓一名員工背思想包袱回家”的承諾，建立員工綜合信息檔案，實現工作與生活的全方位關懷，做到“8小時可控，16小時放心”，展現出新時代年輕干部的責任與擔當。

這六位青年，不僅是他們個人的榮光，更是全廠奮斗青年的一個縮影。一直以來，采油廠深入貫徹落實“人才強企”戰略部署，始終將青年成長置于戰略高度，精心構筑多維度培養體系。通過技能錘煉、競技比拼、師徒傳承等常態化活動，為青年員工開辟廣闊發展路徑，有效點燃了隊伍的奮斗激情與創新活力。榜樣如炬，照亮前路。期待更多青年以他們為鏡，汲取力量，把青春寫在石油上，把智慧融入發展中，奮勇投身到保障國家能源安全、采油廠“三次創業”新征程中，不斷創造屬于新時代石油人的“勝采”榮光！