防走失，電梯直達(dá)安全島

來(lái)源：科學(xué)網(wǎng)

作者：趙廣立

“不正常，非常不正常，太不正常了。”

在和《中國(guó)科學(xué)報(bào)》記者談?wù)撈餗eta（前身為Facebook）給前蘋(píng)果公司人工智能團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人龐若鳴（Ruoming Pang）開(kāi)出的2億美元天價(jià)薪酬包時(shí)，國(guó)內(nèi)某大廠資深算法專家牛超（化名）連用3個(gè)“不正常”來(lái)表達(dá)這個(gè)數(shù)字“簡(jiǎn)直匪夷所思”。

“2億美元，換算成人民幣超過(guò)14億元，這對(duì)于打工人而言意味著什么？”牛超掰著手指頭跟記者算了起來(lái)：即便是百萬(wàn)年薪，也要工作1400年才能賺到這個(gè)數(shù)字。也就是說(shuō)，維持年薪百萬(wàn)的薪資待遇千年不變，需要從唐太宗繼位那年開(kāi)始，才能在今年賺到這個(gè)數(shù)字。

記者了解到，馬克·扎克伯格最近正在為其野心勃勃的“超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室”計(jì)劃四處挖人。這些頂尖人才來(lái)自O(shè)penAI、谷歌、蘋(píng)果和一些勢(shì)頭正盛的創(chuàng)業(yè)公司，因此扎克伯格不惜開(kāi)出上億美元的薪酬包。有網(wǎng)友調(diào)侃：“小扎不去代言個(gè)鋤頭品牌可惜了”“挖人沒(méi)有任何技巧，就是砸錢(qián)”。

龐若鳴。來(lái)源：其社交媒體賬號(hào)

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年薪為“數(shù)千萬(wàn)美元”，2億美元是薪酬包

需要指出的是，Meta給龐若鳴開(kāi)出的2億美元并不是年薪，而是一攬子的薪酬包。

最早報(bào)道該消息的媒體是彭博社。當(dāng)?shù)貢r(shí)間7月7日，彭博社在題為《蘋(píng)果頂尖AI模型高管被Meta挖角》（Apple Loses Top AI Models Executive to Meta's Hiring Spree）的報(bào)道中寫(xiě)道：“為了爭(zhēng)取到龐若鳴，Meta向其提供了每年數(shù)千萬(wàn)美元的薪酬包。”

消息來(lái)源為“相關(guān)知情人士”，由于涉及未公開(kāi)的人事變動(dòng)及薪酬細(xì)節(jié)，這些知情人士要求匿名。但該文指出，Meta已確認(rèn)“正在聘用龐若鳴”。

隨后，當(dāng)?shù)貢r(shí)間7月10日，彭博社再發(fā)一則新聞，題目直接點(diǎn)名Meta挖角龐若鳴：《Meta以超2億美元薪酬挖走蘋(píng)果公司的龐若鳴》（Meta Poached Apple’s Pang With Pay Package Over $200 Million），并在文中強(qiáng)調(diào)Meta高達(dá)2億美元的報(bào)價(jià)為“多年期薪酬包”。

文章還指出，這份薪酬包由基本工資、簽約獎(jiǎng)金和Meta股票構(gòu)成，其中股票是薪酬包中占比最大的部分。

彭博社援引“知情人士”透露，這類薪酬包中的大部分金額與績(jī)效目標(biāo)掛鉤，且需在多年服務(wù)期內(nèi)逐步解鎖（一說(shuō)是至少4年）。這意味著，如果員工提前離職或Meta公司股票表現(xiàn)不佳，將無(wú)法全額獲得這部分薪酬。

不過(guò)，對(duì)于相關(guān)薪酬待遇等信息，蘋(píng)果、Meta以及龐若鳴本人等相關(guān)方均未有進(jìn)一步置評(píng)或回應(yīng)。

挖人是Meta大手筆下注AI的開(kāi)始。7月1日，扎克伯格發(fā)出一封長(zhǎng)達(dá)2000多字的內(nèi)部郵件，宣稱對(duì)Meta公司的AI團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重組，以更專注于“超級(jí)智能”，并宣布“超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室”（Meta Superintelligence?Labs）正式成立。超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室將挑戰(zhàn)那些能與人類完成任務(wù)能力持平甚至超越人類的AI技術(shù)。

隨后Meta還宣布，今年將在與AI相關(guān)的工作上投入數(shù)百億美元，其中大部分資金將用于數(shù)據(jù)中心和芯片等基礎(chǔ)設(shè)施。

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龐若鳴，何許人也

中國(guó)科學(xué)院自動(dòng)化研究所一位從事AI大模型研究的副研究員這樣評(píng)價(jià)Meta開(kāi)出的天價(jià)薪酬：“超出認(rèn)知，很難理解”。不過(guò)他對(duì)龐若鳴也略知一二：“（龐若鳴是）既懂infra（算力構(gòu)建）又懂算法，既懂科研又懂產(chǎn)品的人。”

公開(kāi)信息顯示，龐若鳴1995年從上海市向明中學(xué)畢業(yè)后，被免試保送至上海交通大學(xué)“教改聯(lián)讀班”學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。1998年以“優(yōu)異生”身份本科畢業(yè)后，龐若鳴赴美深造，先后獲得南加利福尼亞大學(xué)碩士學(xué)位（2000年）和普林斯頓大學(xué)博士學(xué)位（2006年）。

博士畢業(yè)后，龐若鳴加入谷歌公司，開(kāi)啟了他在谷歌長(zhǎng)達(dá)15年的職業(yè)生涯。信息顯示，他是谷歌多個(gè)重要工程項(xiàng)目的直接負(fù)責(zé)人和重要貢獻(xiàn)者。2021年，龐若鳴加盟蘋(píng)果公司，并快速升任蘋(píng)果基礎(chǔ)模型團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)約100名工程師推進(jìn)多模態(tài)大語(yǔ)言模型的研發(fā)。

龐若鳴的學(xué)術(shù)成就同樣傲人。他在谷歌學(xué)術(shù)上的個(gè)人頁(yè)面顯示，截至2025年其已發(fā)表超過(guò)100篇有影響力的論文，個(gè)人被引量超過(guò)46000次，自2020年以來(lái)其H-index為47，i10-index為77。

其中，他在語(yǔ)音合成領(lǐng)域的工作成果——Tacotron 2系統(tǒng)，是目前谷歌語(yǔ)音助手等產(chǎn)品的核心技術(shù)支撐；他主導(dǎo)開(kāi)發(fā)的Babelfish/Lingvo框架，為大規(guī)模深度學(xué)習(xí)模型的部署和優(yōu)化提供了基礎(chǔ)設(shè)施支持。

蘋(píng)果公司前首席科學(xué)家、谷歌Gemini模型開(kāi)發(fā)主管曹亮亮（音譯）高度評(píng)價(jià)龐若鳴是“難得一見(jiàn)的、極受大家尊敬和喜愛(ài)的工程師”。他說(shuō)，龐若鳴是那種最優(yōu)秀的機(jī)器學(xué)習(xí)專家，不僅精通機(jī)器學(xué)習(xí)算法，還對(duì)算力基礎(chǔ)設(shè)施有著深入的了解。

如果將訓(xùn)練AI模型比作“煉丹”的話，龐若鳴堪稱“既懂煉丹又懂燒爐”的頂尖專家。

“他擁有卓越的軟件技能和機(jī)器學(xué)習(xí)知識(shí)，且非常謙遜且樂(lè)于助人，他在很多我不甚了解的領(lǐng)域幫助過(guò)許多人。每每閱讀他寫(xiě)的代碼，我常常忍不住暗自贊嘆。”曹亮亮說(shuō)，能夠有機(jī)會(huì)與龐若鳴合作，“我深感榮幸”。

有意思的是，盡管龐若鳴被Meta重金砸中的消息滿天飛，他本人還是一副“站好最后一班崗”的樣子。他在X平臺(tái)上最近的一條分享是在7月9日，分享他在蘋(píng)果公司的團(tuán)隊(duì)關(guān)于“異構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施上的模塊化大模型訓(xùn)練”的成果。而他置頂?shù)囊粭l帖子，則是6月10日他們團(tuán)隊(duì)推出新一代大模型的消息。

對(duì)AI的發(fā)展，龐若鳴有自己的態(tài)度：“隨著人工智能的飛速發(fā)展，我一直在思考人類思維中哪些方面是機(jī)器難以輕易替代的。我認(rèn)為答案之一是自由意志：那種并非出于必然，而僅僅是‘因?yàn)樗嬖凇腿プ非竽繕?biāo)的欲望、決斷與決心。”

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該不該學(xué)習(xí)？硅谷沒(méi)有“競(jìng)業(yè)限制”

《中國(guó)科學(xué)報(bào)》注意到，Meta近來(lái)仿佛發(fā)動(dòng)挖人機(jī)器一般，在向龐若鳴下手的同一周，前OpenAI研究員李元志與前Anthropic工程師AntonBakhtin也被招入麾下。

有網(wǎng)友提出，硅谷難道沒(méi)有“競(jìng)業(yè)限制”嗎？

還真沒(méi)有。在硅谷，“競(jìng)業(yè)限制協(xié)議”是不存在的。硅谷所在的加利福尼亞州是美國(guó)少數(shù)幾個(gè)不支持競(jìng)業(yè)禁止條款的州之一。根據(jù)加州《商業(yè)和職業(yè)法典》第16600章規(guī)定，“除本章規(guī)定外，任何限制個(gè)人從事合法職業(yè)、貿(mào)易或任何類型業(yè)務(wù)的合同均屬無(wú)效”。這一規(guī)定自1872年延續(xù)至今。

而據(jù)加州2024年生效的新修正案，該州不僅將禁止幾乎所有競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的現(xiàn)有判例法編入法典，還賦予員工起訴雇主施加或試圖強(qiáng)制執(zhí)行競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議行為的權(quán)利，勝訴員工可收回合理的律師費(fèi)和成本。

也正因此，Meta一周連挖三將，也被外媒調(diào)侃為“扎克伯格把招聘搞成了周更熱劇，而OpenAI只能在推特發(fā)祝福”。

牛超對(duì)記者表示，加州對(duì)競(jìng)業(yè)限制的禁止，本質(zhì)上是將人才流動(dòng)置于企業(yè)短期利益之上，通過(guò)法律設(shè)計(jì)構(gòu)建出“創(chuàng)新公地”。這種模式雖存在商業(yè)秘密保護(hù)的爭(zhēng)議，卻成就了硅谷“人才即財(cái)富”的生態(tài)。

不過(guò)，具體到龐若鳴等人在Meta的前景，牛超調(diào)侃道，龐若鳴們還是“單純了”。

“想一想，如果他們沒(méi)簽Meta的入職合同，而是三五個(gè)人組個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，搞出來(lái)幾個(gè)Demo，好好包裝一下賣給扎克伯格、黃仁勛、馬斯克這些不差錢(qián)、不差股票的大佬，收入可比死工資高多了！”牛超說(shuō)，“如今他們拿著這么高的收入，被全球盯著，不知道他們?nèi)肼毢髸?huì)不會(huì)如坐針氈。”

參考文獻(xiàn)信息：

https://www.bloomberg.com/news/videos/2025-07-08/apple-loses-top-ai-models-exec-to-meta-s-hiring-spree-video

https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-07-09/meta-poached-apple-s-pang-with-pay-package-over-200-million

https://mp.weixin.qq.com/s/SD_z-IiyiHj4aBfp67pcQw