上周養(yǎng)老金調(diào)整比例終于確定下來了，從去年3%降至2%，這個比例并不是亂定的，也是與工資水平、物價等相關(guān)聯(lián)的，并且今年小編發(fā)現(xiàn)這個養(yǎng)老金調(diào)整比例的通知率先由央視新聞等官方媒體先公布出來的，而人社部則是在下午才正式發(fā)布，說明也是想讓大家正確解讀今年的養(yǎng)老金調(diào)整比例，避免產(chǎn)生太多消極情緒。

今年養(yǎng)老金調(diào)整通知的非常早，在等待具體調(diào)整細(xì)則的這7個月里，大家對于今年的調(diào)整方案充滿了期待，其中調(diào)整比例會下調(diào)應(yīng)該已經(jīng)在多數(shù)人的預(yù)期之中了，但是下調(diào)1%的幅度還是有些沒想到的，但是秉著能漲錢就行的理念我們還是應(yīng)該對養(yǎng)老金能繼續(xù)上漲而感到高興。調(diào)整比例已經(jīng)確定了，這是沒辦法改變的事實(shí)，轉(zhuǎn)而有很多網(wǎng)友把期待的目光又投向了本地區(qū)的具體調(diào)整方案上，這主要是因?yàn)榻衲暾{(diào)整強(qiáng)調(diào)的要向養(yǎng)老金低的收入人員重點(diǎn)傾斜，在通知中也特意說明了這點(diǎn)，要求各地區(qū)合理制定方案并向低收入人員傾斜，所以大家都很好奇調(diào)整方案怎么制定能實(shí)現(xiàn)這個重點(diǎn)。

調(diào)整方案還沒有出來前，今年的養(yǎng)老金調(diào)整方式已經(jīng)明確了，繼續(xù)采用定額增長+掛鉤增長+傾斜調(diào)整的三個方式，其中掛鉤調(diào)整仍然是與基本養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限有關(guān)，并依舊堅(jiān)持多繳多得，長繳多得的增長原則，小編總結(jié)了下前兩年的調(diào)整方案，對比后發(fā)現(xiàn)，2024年的養(yǎng)老金調(diào)整方案里定額部分普遍是低于2023年的，只有上海持平增長，還要廣東和江蘇是提高了，其他城市均下調(diào)，廣東和江蘇是因?yàn)樵?023年定額調(diào)整中都未達(dá)到30元，所以可能在2024年還有上調(diào)的空間；這么看到今年黑龍江、吉林、江西、四川等去年定額在30元以下的更有希望會提高定額部分的增長。

之前有一些同行會樂觀的預(yù)測說今年的調(diào)整方案會呈現(xiàn)向上增長的趨勢，但是從調(diào)整比例看估計(jì)還是下調(diào)的或者微調(diào)的可能更大，比如遼寧去年的養(yǎng)老金調(diào)整方案比前年整體下調(diào)，不僅是定額降，養(yǎng)老金掛鉤百分比、工齡單價，包括高齡傾斜都是下降了，只有艱苦地區(qū)的補(bǔ)貼沒有變，估計(jì)今年的方案也是不會有太大幅度的調(diào)整了，畢竟現(xiàn)在遼寧就已經(jīng)是重度老齡化地區(qū)了，60周歲以上人口比例都超過了全國水平，毫不夸張說小編身邊已經(jīng)沒有多少同齡伙伴了，即使有可能也是因?yàn)椴坏靡训脑蛄粼诹思亦l(xiāng)，在各種消費(fèi)場所里基本都是中老年群體了。那么工齡不同，比如15年、30年和40年的漲幅能差多少呢？我們用甲乙丙舉個例子看看，假設(shè)定額部分漲35元，養(yǎng)老金掛鉤0.6%，工齡單價1.6元，暫時不考慮傾斜調(diào)整，那么漲幅如下：

甲：工齡15年，養(yǎng)老金1500元，35+1500*0.6%+15*1.6=68元

乙：工齡30年，養(yǎng)老金2800元，35+2800*0.6%+30*1.6=99.8元

丙：工齡40年，養(yǎng)老金5500元，35+5500*0.6%+40*1.6=132元

這是工齡不同養(yǎng)老金也不同的情況下，三者依次相差30多元，還有就是工齡不同但養(yǎng)老金相同的話，相差的會更少些，但這種情況比較少。這里為了讓大家好理解計(jì)算方法，工齡部分就是用統(tǒng)一單價來舉例的，實(shí)際上多數(shù)城市也會用工齡區(qū)間劃分不同等級對應(yīng)漲不一樣的錢，工齡越長漲的越多。

工齡長就吃香這是自古以來就被認(rèn)可的，在辦理退休時退休金高，后續(xù)養(yǎng)老金調(diào)整時漲的也相對多，但實(shí)際上現(xiàn)在就業(yè)者工齡越來越短了，換句話說應(yīng)該是繳費(fèi)年限越來越短了，影響因素很多，比如工作經(jīng)歷短，繳夠15年就完事了；或者用人單位不正規(guī)，不給職工及時參保；再或者沒有經(jīng)濟(jì)能力一直參保繳費(fèi)，很多靈活就業(yè)人員基本都是交新農(nóng)合或者零零散散勉強(qiáng)湊夠15年，繳費(fèi)年限短的這件事確實(shí)不能怪大家參保意識不夠，而是很多條件影響了大家參保，尤其今年延遲退休政策也執(zhí)行了，臨近退休的人員可能還好，短時間內(nèi)政策不會有什么變動，繳費(fèi)年限夠了直接申請?zhí)崆巴诵菥托校蟊热?0后、90后退休時是否還有其他變動就不好說了，只能是提醒大家在有條件的情況下還是盡量參保不斷繳，以免影響退休。