在南島基督城的Bishopdale區(qū)，28歲的Caitlyn Charles每天盯著屏幕，看著一行行投出的簡歷，盼望哪怕只是一次面試的回復(fù)。

但現(xiàn)實(shí)是——一封都沒有。

盡管她已經(jīng)接受了各種培訓(xùn)、考取證書，嘗試轉(zhuǎn)行、投簡歷、廣撒網(wǎng)，但仍然無人問津。

她說，那感覺是：“毀滅性的。”

“我只能逼著自己繼續(xù)走下去，一步一步地走。”

現(xiàn)在，她不是一個人，而是一個現(xiàn)象。

“他們說我們懶，其實(shí)是我們被遺忘了”

“沮喪、心累、情緒崩潰、破產(chǎn)、被忽視……”這是無數(shù)年輕人用來形容找工作經(jīng)歷的詞。

新西蘭《The Press》發(fā)起了一項(xiàng)名為“Work, Interrupted”的系列調(diào)查，邀請年輕人通過TikTok和Instagram分享他們的就業(yè)困境。

在短短四天內(nèi)，視頻播放量超過75萬，數(shù)百人留言傾訴——一封封簡歷石沉大海，他們不僅沒有機(jī)會，連解釋都得不到。

18歲的Conner Green，來自基督城，已經(jīng)是個年輕的父親（下左）。

他說自己投出了超過200份簡歷，只收到兩次面試邀請，但每一份工作都要求“經(jīng)驗(yàn)”。

“沒人給你機(jī)會，哪來的經(jīng)驗(yàn)？”他苦笑道。

他原本在Foodstuffs超市有一份全職工作，但為了追求更好前景，他辭職了。

此后，他輾轉(zhuǎn)于臨時工崗位，還背上了債務(wù)，最終只能靠Jobseeker補(bǔ)助生活——每周380紐幣，養(yǎng)一家三口。

“這不是我想要的生活。”他說，“我們一直被告訴機(jī)會是存在的，但現(xiàn)實(shí)是——沒有人要我們。”

不愿伸手的人，也被逼上了領(lǐng)補(bǔ)助

17歲的Alakai Carrothers，曾代表Cashmere高中接受新西蘭國家青年志愿者獎。

他熱心、勤奮、滿懷理想，以為自己很容易就能找到一份周末兼職。

他投了超過120份簡歷，卻仍然是一無所獲。

“我不是沒動力，只是有點(diǎn)灰心。”他說，“我總是安慰自己，也許哪天就有人說‘好吧，我愿意給你這個機(jī)會’。”

21歲的Vanessa Heslip，剛完成私人健身教練課程，過去兩個月投了超過40個職位，結(jié)果是：一個面試都沒有。

“我真的不想靠Jobseeker補(bǔ)助生活，”她說，“但我沒得選。”

“懶惰的新西蘭年輕人”？事實(shí)并非如此

25歲的Isaac Bensemann，是一名持有5類貨車駕照的司機(jī)。

在去年5月被裁員后，他立刻走上街頭，親手遞出40份簡歷，同時在Trade Me上投出超過100份職位申請。

“我真的不想去領(lǐng)救濟(jì)金，我只想趕緊開始工作。”

最終，在將近兩個月的失業(yè)后，他只能接受一份比之前工資低3紐幣/小時的兼職崗位。

“不是我沒能力，是根本沒人回我。”

他說，“那種‘年輕人不想努力’的說法，真是太荒謬了。”

Maria Roe，今年30多歲，有四個高等教育學(xué)歷，精通兩國語言，有跨國工作經(jīng)驗(yàn)——但仍然在基督城找不到工作。

“我理解現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)困難，競爭激烈。但每天不是被拒絕，就是徹底沒有回應(yīng)，真的很累。”

她獨(dú)自撫養(yǎng)孩子，遠(yuǎn)離海外親人。

她說：“我什么都試了，但找一份工作，幾乎成了不可能的任務(wù)。”

21歲的Caitlin Wilson，去年畢業(yè)，拿到政治與傳播學(xué)位。此后每天花8小時刷職位網(wǎng)站、改簡歷、投申請，結(jié)果是：毫無回應(yīng)。 “這些冷漠的沉默一點(diǎn)一點(diǎn)摧毀你的自信，長期下來非常影響心理健康。”

盡管她幸運(yùn)地找到了一份工作，但她說，很多畢業(yè)生并沒有她這份運(yùn)氣。

“我們想為社會做貢獻(xiàn)，但社會根本沒有為我們留位置。”

如今，她決定競選奧克蘭Waitematā地方委員會，希望為被忽視的年輕人發(fā)聲。

新西蘭最慘的找工一代經(jīng)濟(jì)顧問機(jī)構(gòu)Infometrics首席執(zhí)行官Brad Olsen指出，Z世代正在承受新西蘭就業(yè)市場下滑的最大沖擊

根據(jù)最新統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，全國15至24歲年輕人的失業(yè)率為16%，比2022年初的10.3%飆升，成為所有年齡段中漲幅最大的群體。

而15至19歲這個年齡段，就業(yè)人數(shù)比去年少了整整10%。

Olsen說：“我們90年代初、全球金融危機(jī)、還有現(xiàn)在，這是三次最大規(guī)模的青年失業(yè)高峰。”

他指出，目前崗位總數(shù)比兩年前少了37%，但每個崗位的平均申請人數(shù)卻翻了三倍。

“年輕人天生沒經(jīng)驗(yàn)，但雇主現(xiàn)在只想要有經(jīng)驗(yàn)的人。”

Olsen對年輕人說：“如果你現(xiàn)在找不到工作，那不是你的錯，是市場的問題。

“我們不能再怪年輕人懶惰了，他們只是沒有被接納。”

他表示，雖然現(xiàn)在很難，但也許失業(yè)率已經(jīng)接近高峰，2025年末可能會迎來緩慢復(fù)蘇。

更重要的是，年輕人對新技術(shù)的熟練與適應(yīng)力，是很多行業(yè)極度需要的。

“年輕人帶來的不是‘沒經(jīng)驗(yàn)’，而是不同的視角。他們也許正是企業(yè)未來轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵力量。”

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https://www.thepress.co.nz/nz-news/360750295/young-and-shut-out-gen-z-face-harshest-job-market-years