在太行山腹地的西柏坡，紅色基因與綠色發展正譜寫著新時代的協奏曲。作為中國革命的精神高地，西柏坡干部學院將歷史智慧與現代發展理念深度融合，探索出一條"紅色引領、綠色崛起"的特色發展之路。在這里，西柏坡培訓不僅是革命傳統的教育課堂，更成為推動高質量發展的實踐樣板。

一、紅色基因：高質量發展的精神動力源

1949年3月，毛澤東同志在七屆二中全會上提出的"兩個務必"，為中國共產黨人確立了永恒的精神坐標。如今，西柏坡干部學院深刻挖掘這一寶貴精神財富，將其轉化為推動高質量發展的內生動力。

學院創新開設的"紅色精神與綠色發展"專題課程，通過"三個結合"的教學方式：

歷史場景再現與現代發展案例相結合

革命傳統教育與生態文明理念相融合

精神傳承與實踐創新相促進

學員們在中共中央舊址感悟"進京趕考"的憂患意識，在太行山生態修復示范區體會"綠水青山就是金山銀山"的發展智慧，實現了思想淬煉與能力提升的雙重收獲。

二、綠色發展：太行山區的實踐探索

依托西柏坡培訓平臺，當地探索出獨具特色的綠色發展模式：

1. 生態修復與紅色旅游融合發展

通過系統實施荒山綠化、水土保持等工程，將昔日光禿禿的太行山區變成了郁郁蔥蔥的生態屏障。同時，巧妙整合紅色資源與自然景觀，打造"紅色教育+生態體驗"的特色旅游線路，年接待學員和游客超百萬人次。

2. 特色農業與品牌建設協同推進

開發"西柏坡"系列農產品區域公共品牌，推動核桃、蘋果等傳統種植業向綠色化、品牌化轉型。培訓學員參與的"認養一棵樹"助農項目，既促進了農民增收，又傳播了綠色發展理念。

3. 清潔能源與數字經濟創新布局

利用山區光照優勢發展光伏產業，建設"零碳培訓基地";開發"云上西柏坡"數字平臺，實現紅色資源數字化傳播與綠色產品電商銷售的雙贏。

三、可復制的經驗模式

西柏坡干部學院總結提煉的"1234"高質量發展方法論，具有普遍的借鑒意義：

"1"個核心：堅持紅色精神引領

"2"個轉化：將政治優勢轉化為發展優勢，將生態優勢轉化為經濟優勢

"3"個融合：紅色文化與綠色產業融合、傳統教育與現代培訓融合、區域發展與國家戰略融合

"4"個驅動：創新驅動、品牌驅動、數字驅動、共享驅動

這套方法論在多個革命老區推廣應用中取得顯著成效。

站在新的歷史起點，西柏坡培訓正在書寫紅色精神賦能綠色發展的新篇章。學院將持續深化"紅色引擎驅動綠色發展"的理論研究和實踐探索，為革命老區高質量發展提供更多可復制、可推廣的經驗模式。

正如總書記強調的："綠水青山就是金山銀山"。讓我們從西柏坡再出發，以紅色精神激發綠色動能，在新時代的趕考路上交出高質量發展的優異答卷。西柏坡干部學院將繼續發揮獨特優勢，為培養堪當民族復興重任的高素質干部隊伍作出新的更大貢獻。

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