多地高溫天氣持續，甚至漠河北極村都開始安裝空調，而快遞小哥仍在酷暑的熱浪里奔跑。

按照《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。

億豹網發現，作為新就業形態的代表群體，快遞外賣小哥直接享受到的高溫津貼“涼”莠不齊，甚至有的企業將高溫津貼設置層層門檻，引發小哥吐槽。

為了防暑，不少小哥自備帽子，還專門購買了防曬衣和防曬袖套，大瓶的礦泉水基本是標配。即使這樣，只送個兩三趟，衣服就濕透了。

“我們有高溫津貼，每個月都有的，一百多塊錢。”北京朝陽區國貿一幢寫字樓下，一名正在低頭掃描的直營體系快遞小哥說，他與公司簽訂了勞動合同，每年到此時，工資中都有一筆高溫津貼費。

另一位加盟制小哥則苦笑，自己送了3年快遞，從來沒聽過高溫補貼，唯有多勞多得才能提高收入。網點不時會發一些礦泉水、藿香正氣水、西瓜等，也算是降溫物資吧。

不少小哥在億豹網短視頻平臺上吐槽，加盟制快遞基本沒有高溫補貼，而直營快遞原來的高溫補貼額度也在不斷下滑，有的需要達到一定門檻才會發，比如簽收率達標、滿勤等等。

河南一位小哥說，原來每個月還有150元，今年只有40元。而四川一位小哥則表示，只有超過38度，公司才會給補貼，有一天算一天。我不要啥補貼，只要用戶的投訴少一點，總部的考核松一點。

一位外賣小哥說，自己沒有高溫補貼，但平臺配送費中會有一個惡劣天氣補助，金額為0.5元到2元不等，在雨雪或高溫天氣的時候會有顯示。

根據《防暑降溫措施管理辦法》規定，高溫津貼是工資的組成部分，發放高溫津貼的義務主體是“用人單位”。快遞外賣小哥等新就業形態勞動者享受高溫津貼的前提，是要確認勞動關系，而實踐中這正是一大難題。

高溫天氣之下，防暑降溫措施和小哥關懷很重要。7月7日，中通啟動快遞小哥“慢生活”關愛活動，并在全國百城送清涼，總部將聯動21個管理中心，邀請一線小哥代表體驗健康理療、山水療愈等特色項目，幫助快遞員從快節奏工作中抽離，享受身心放松的“慢時光”。

與此同時，在全國100個城市，中通向一線員工，以及其他戶外工作者如快遞員、外賣員、環衛工等免費發放西瓜、飲料、防曬冰袖、藿香正氣水等清涼物資。

天氣炎熱讓人也變得煩躁，遇到一點小事就可能發火，可是往往滿頭大汗的快遞員忙碌了大半天之后，還要耐心地向對自己發火的客戶解釋。

億豹網呼吁，實際上，很多小哥并不關心高溫津貼的多少，降溫物資發放了多少，他們在乎的是，給予他們一線更多的關懷。正如前文的小哥說道，高溫天的考核稍微寬松一點，小哥們就知足了。

來源 | 億豹網 作者 | 晴空 版式 | 麥兜