老齡化加劇是全球許多國家正在面對的系統難題，養老金發不夠，正是潛藏的危機之一。日前，德國聯邦勞工部答復左翼黨詢問時披露，即便繳滿45年養老金保險，德國仍有超過四分之一退休者每月的養老金低于1300歐元！

數據還顯示，德國養老金的東西部差距、男女差距都還很明顯。在均繳滿45年保險的前提下，在原西德地區，平均養老金為1729歐元，原東德地區則為1527歐元。這其中，又以漢堡的養老金最高，為1787歐元，而圖林根州最低，為1491歐元。

至于性別差異，全國范圍內，投保至少45年的男性平均養老金為1778歐元，女性為1449歐元，差距甚至大于東西德的“隱形歷史鴻溝”……

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得到答案后，提出這一問詢的左翼黨聯邦議會黨團主席巴爾奇（Dietmar Bartsch）當即對媒體表示，“如果在工作45年后，有四分之一的退休者只能勉強拿個不到1300歐元的養老金，這對政治來說就是一種恥辱，對一項明顯存在缺陷的養老金政策來說也是一種恥辱！”

而勞工部自然也不能坐等挨罵。作為辯解，該部門指出，養老金和“退休后總收入”還是有差異的，不能直接代表老年生活水平。雖然不是沒有道理，但該說不說，勞工部舉出的例子也是非常符合刻板印象——該部門表示，比如結婚多年、沒有全職工作的女性，雖然養老金很少，但跟伴侶的共同家庭收入起碼足夠嘛。

就，但愿吧。

▲圖源: Milan Markovic / Getty Images

無論如何，這一解釋顯然都難以打消公眾的不安，因為在通脹壓力和住房成本日益高企的背景下，尤其在大城市，1300歐元已很難保障一個人的基本體面生活。老年人退休后去超市、餐廳繼續打零工補貼收入，在德國已經不是新聞。

巴爾奇因而呼吁，德國養老政策必須出現“根本性轉變”。他指出，盡管其他一些歐洲國家的養老金替代率已超過80%，但德國卻有數百萬名退休者還是只能靠“迷你養老金”維持生活，因此聯邦政府所謂的“養老金水平穩定”承諾，其實并非什么好消息，在現實背景下，甚至反而是一種“維持原狀、不做改變”的威脅！

▲圖源: Tom Werner / Getty Images

來自社民黨的聯邦勞工部部長巴斯（B?rbel Bas）此前曾在6月底公布了任內首部養老金立法草案，計劃將養老金替代率穩定在48%。目前，雇主方面批評這一政策將帶來巨額財政負擔，而工會的呼聲剛好相反，表示養老金替代率的增幅應該更大。巴爾奇則強調稱，養老金體系應“更加公平”，應該將所有勞動人口都納入繳費體系，而不僅僅是雇員。

不管政客們如何唇槍舌戰，這都是一個嚴峻的現實問題。當45年的勞動不能換來有尊嚴的退休生活，整個社會恐怕也需要重新思考“工作”“保障”與“公平”的真正意義……

（歐洲時報德國版莊生綜合報道，轉載請注明公眾號GermanReport）

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