河南
最近大同環衛工高溫下翻8噸垃圾找兒童手表這事，看得人心里不是滋味。
四十多度的天，兩位師傅悶在垃圾堆里扒拉四個多小時，就為了一塊價值千把塊的手表。
失主盧女士事后那句“來大同真幸運”，配上她得意洋洋的勁兒，實在讓人堵得慌。
說實話，城市服務有溫度是好事，但溫度不能光靠底層工人流血汗來湊。
手表定位在垃圾站，走正規流程報警求助沒問題，可最后讓環衛工徒手翻八噸壓縮垃圾，這操作真合適？
監控追蹤、金屬探測這些基本手段都不提，直接上人工“硬核”搜索，成本算過嗎？
兩個師傅四小時的高溫補貼加安全防護，折算下來早就超了手表價格。
更別說垃圾堆里的細菌、碎玻璃，中暑風險誰來兜底？
嘴上說著“百姓需求無小事”，可工人手套都沒配，這“小事”代價全壓勞動者身上了。
這事最扎心的是權責完全錯位。
自己保管不當弄丟東西，理直氣壯讓公共系統兜底；管理部門拿“暖心案例”貼金，卻對工人的高危作業輕描淡寫。
環衛工月薪兩千出頭，拒收紅包是老實本分，但該有的高溫補貼、防護裝備、額外工時補償，官方回應里半句沒提。
感動不能當飯吃，勞動者要的是實打實的保障，不是鏡頭前的道德綁架。
城市管理真該醒醒了。
杭州用“城市大腦”智能追蹤垃圾流向，北京試點失物招領平臺分類處理——技術手段早就能解決的事兒，何必非讓人鉆垃圾堆？
真要找也行，建立分級制度：貴重醫療設備免費搜，普通失物收成本費，既防止資源濫用，也讓當事人長點記性。
光喊“有求必應”的口號，結果就是老實人吃虧，投機者得利，公共善意被消耗得精光。
說到底，尊重勞動比歌頌奉獻重要一百倍。
下次再遇這種事，先問三句：工人防護到位沒？
超時補貼給了沒？
技術手段用盡沒？
城市溫度的刻度，該刻在制度保障上，而不是環衛工被汗水腌透的衣領上。
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