山東
1、單位強(qiáng)制調(diào)崗違法。
2、勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)包含工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的條款，勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)合同的約定和用人單位進(jìn)行協(xié)商，只有雙方協(xié)商一致后單位才能對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)崗并變更合同。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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麥大人
