今明兩天

本輪高溫將進入最強時段

四川盆地等將出現

成片40℃及以上的高溫酷熱天氣

也有出現極端高溫的可能性

7月20日開始

我國將進入三伏天

看起來，今年四川這氣溫

真是提前“入伏”節奏？

但是，放到全國范圍看，今天四川這個熱，大約只能說“不過如此”——因為從早到晚，四川156個國家氣象觀測站中，只有渠縣站擠進前十，分別是12時的第六名和13時的第十名。

這輪高溫將持續多久？

能熱到什么程度？

啥時候降溫？

根據最新氣象資料分析

四川省氣象臺首席預報員黃楚惠

針對上述問題作了解答

此次高溫預計從7月14日持續到18日，在此期間，盆地西部日最高氣溫為35～38℃、盆地東部日最高氣溫可達37～40℃。

導致這次高溫的原因是我省受西太平洋副熱帶高壓控制。這與6月中旬受青藏高壓控制形成的高溫不同，當時的熱屬于“干熱”。而副高控制下，早晚多分散陣雨或雷雨，是“濕熱”，給人比較悶熱的感覺。

受高空低槽東移影響，7月19日至20日，我省有一次降水過程，高溫在一定程度上得以緩解，但盆地日最高氣溫仍在30℃以上。

高溫天氣下如何保障勞動者權益？

人力資源社會保障廳

近日發布相關通知

強調要充分認識高溫天氣對勞動者特別是環衛工人、快遞員、外賣員等戶外作業勞動者帶來的危害，把保護勞動者生命安全擺在首位，做好高溫天氣下防暑降溫工作，采取有效措施，維護好高溫作業勞動者的合法權益。

通知要求，各市（州）人社部門要指導用人單位建立健全防暑降溫工作制度，加強勞動者身體健康檢查，合理調整勞動者工作時間，科學確定勞動強度，全面改善勞動條件，開展高溫天氣作業危害及防護等職業健康知識培訓，完善勞動者高溫天氣作業突發疾病應急處置預案，最大限度減少高溫天氣作業對勞動者身體健康帶來的危害。

依法保障勞動者的休息權利——

用人單位根據本單位生產特點，合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間，盡量避開酷熱時段作業，適當增加勞動者休息時間和輪換班次。日最高氣溫達到40℃以上，停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，盡量縮短室外連續工作時間，室外露天作業時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續工作時間，并不得安排勞動者加班。

落實防暑降溫措施——

督促指導用人單位在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設備設施，為從事高溫天氣作業的勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料、保健用品等，切實營造安全舒適工作環境。對不適宜高溫天氣作業的勞動者，及時協商調整工作任務，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業及在33℃以上的工作場所作業。對出現中暑等癥狀的勞動者，立即采取救治措施，必要時及時送醫治療。

依法保障勞動者勞動報酬權利——

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，高溫津貼納入工資總額，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。用人單位要合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。

人社部門要督促指導用人單位及時向符合條件的勞動者發放高溫津貼；引導用人單位在工資分配中考慮高溫天氣作業等特殊勞動消耗因素，向一線、艱苦戶外崗位勞動者傾斜；引導平臺企業對高溫天氣下接單的戶外工作勞動者給予適當補貼。

人社部門將以室外露天作業的建筑施工、交通運輸、環境衛生、外賣物流等行業企業為重點，加強執法檢查，依法查處用人單位違法行為。同時，加強因高溫天氣作業引發的勞動爭議案件調處，對因高溫天氣作業引發勞動者遭受事故傷害或經職業病診斷機構診斷為職業性中暑的，應按規定依法認定工傷并落實相關保險待遇，切實維護勞動者合法權益。

來源：成都日報綜合 川觀新聞 中央氣象臺 四川氣象臺 中國天氣網