近年來，南充市高坪區青蓮街道大力探索“社區合伙人”治理模式，堅持黨建引領多元共治，在社區黨總支領導下，通過引入社會企業、公益組織、社區能人等多元主體，不斷提升社區精細化治理、精準化服務水平，繪就社區治理新圖景。

聯合、聯結、聯動，把社會資源“串”起來

“以前每次下暴雨都要全家總動員，樓上用桶接雨水，樓下搬家具防進水，自從實施老舊小區改造和雨污分流，我再也不擔心房頂漏水、雨水倒灌了。”民建社區居民殷家平說。

在老舊小區治理過程中，民建社區黨總支聯合南大梁高速收費站和水發公司、城南高速東收費站2家“社區合伙人”，建設雨污分流管道4公里，疏通管道6個、渠系2公里……“合伙人”先后實施10余項民生工程，惠及200余戶居民。

為破解社區資源薄弱難題，在街道黨工委的指導下，該社區整合4個機關單位、2所院校、4家新業態組織資源，通過簽訂合作協議、明確權責清單，建立了社區黨總支統籌，聯動轄區機關企事業單位、社會組織、居民等N方力量的“1+N”“社區合伙人”隊伍，實現資源最大化利用。

點單、派單、接單，把精準服務“送”上來

資源有了，關鍵是精準對接需求。民建社區通過“群眾點單——社區派單——‘合伙人’接單”模式，積極搭建服務對接平臺，統籌網格員走訪、壩壩會座談等多種方式，梳理形成“需求清單”“資源清單”，推動供需精準匹配，推動把服務送到居民“家門口”。

需求與資源的精準對接，催生了一系列惠民服務。老年群眾渴望咨詢健康問題、了解身體情況，“合伙人”高坪區中醫醫院每月開展義診活動，提供健康咨詢服務；外出務工群眾想要寒暑假照顧留守兒童，“合伙人”轄區電子工業校、青蓮中小學組織志愿者師生開展義務補課、心理輔導等活動；家庭主婦、殘疾人等居民希望掌握專業技能、解決就業問題，“合伙人”“雙報到”單位區教體局協調開展技能用工培訓20余場次，幫助解決45名群眾就業難題……

“以前只有靠政策補助來維持生活，現在通過就業培訓，我也能自己創業增收了。”經營面包店的殘疾人黃勇夫婦露出了開心的笑容。

共商、共管、共治，把平安和諧“抓”出來

“社區鄰里和諧，居民幸福指數高，還被評為省級‘六無’平安村(社區)。”民建社區黨總支書記唐小華自豪地說。

社區通過吸納轄區內熱心居民，聯合轄區派出所、司法所、法庭、綜治辦等“合伙人”，建立了聯動協同共治平臺，先后組織開展法律宣傳、司法維權、治安巡邏、反電詐宣傳、人民調解等服務活動50余場次，累計化解居民身邊矛盾糾紛40余起，將矛盾糾紛化解在“家門口”，形成了家庭和睦、尊老愛幼、鄰里團結、遵紀守法的社區新風尚。

通過“社區合伙人”模式，社區治理實現了從“單打獨斗”到“多元合唱”的轉變，民建社區將持續釋放黨建“紅色動能”，拓寬“社區合伙人”朋友圈，進一步織密為民服務網絡，打造更有品質、更有溫度、更有活力的美好家園。(李銳)