近日， 人社部聯合財政部通過其官方網站發布了關于2025年養老金調整的通知，確定漲幅為2%，要求各省市按照不高于2%的調整水平調整當地退休人員的養老金。

我們知道，最近幾年，養老金漲幅下降比較快，2022年的時候還是4%，2023年降到3.8%，降了0.2%，2024年降到了3%，降了0.8%，今年直接降到了2%，降了1%，下降速度越來越快。除了與經濟發展水平放緩有關外，還與我國老齡化、人均養老金大幅度上漲等因素有關。所以，今年養老金漲幅為2%，看似比較低，實際上與各方面條件是相匹配的，也是人社部財政部經過精心測算后確定的適合當前情況的合適結果。

漲幅下降，意味著今年調整標準也會下降，同樣條件下上漲的養老金會下降，如果去年漲150元，今年能漲100元嗎？

首先看漲幅的變化 。去年的養老金漲幅為3%，今年為2%，下降了三分之一的水平。因為漲幅下降，各省市在制定今年養老金調整標準時，整體標準也會進行下調，標準下調了，那么同樣條件下上漲的養老金就會少。比如去年漲150元，今年如果按照漲幅同比例下降，那么可以漲100元，但實際上漲結果不會是簡單的比例下降，而是要通過定額調整、掛鉤調整和傾斜調整計算后才能確定上漲金額。

其次看看具體能漲多少。以上海市去年的養老金調整方案為例，定額調整61元，工齡單價1元，養老金掛鉤比例為1%，高齡傾斜分別增加25-45元。假設某退休職工，工齡39年，養老金5000元，不享受高齡傾斜，每月上漲金額為61+39+50=150元，上漲后每月的養老金為5150元。因為今年漲幅下降了，所以調整標準會下降。

假設定額調整標準下降到50元，工齡單價為0.5元，養老金掛鉤比例為0.5元，每月上漲養老金為50+39*0.5+5150*0.5/100=95.25元，沒有達到100元，如果工齡單價保持1元不變，每月上漲養老金50+39+5150*0.5/100=114.75元，超過了100元，如果去年參加養老金調整時不能享受高齡傾斜，而今年達到了70歲，還可以增加高齡傾斜養老金25元，每月上漲養老金139.75元。

因此，養老金能漲多少，不能簡單地看漲幅下降的比例，而是要綜合考慮各種因素，對照新的調整標準才能得出準確的結果。當然，在完全相同的條件下，由于調整標準的下降，今年上漲的養老金肯定沒有去年的多。如果去年漲150元，今年大概能漲100元左右。

綜上所述

人社部已經發布了養老金調整通知，漲幅為2%，如果去年漲150元，今年能漲多少具有不確定性，但多數情況下上漲金額會低于去年的水平，每月能上漲100元左右。