2025年7月10日，人力資源社會保障部、財政部印發通知，明確從2025年1月1日起，為2024年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2024年退休人員月人均基本養老金的2% 。這一消息讓廣大退休人員的目光聚焦，山東省作為人口大省，其養老金調整方案備受關注，在總體漲幅下降的背景下，山東省2025年養老金調整方案極有可能呈現定額降低、掛鉤下降的趨勢。

回顧2024年山東省養老金調整方案

在預測2025年方案之前，先回顧2024年山東省養老金調整方案：

? 定額調整：每人每月增加32.6元 ，這是為了體現公平原則，讓所有退休人員都能享受到一定金額的增長 。

? 掛鉤調整：分為兩部分，一是與繳費年限掛鉤，15年(含)以下部分，每滿1年，月增加0.8元；16 - 25年部分，每滿1年，月增加0.9元；26 - 35年部分，每滿1年，月增加1元；36 - 45年部分，每滿1年，月增加1.1元；46年以上部分，每滿1年，月增加1.2元 ，充分體現“多繳多得、長繳多得”的激勵機制 ；二是與養老金水平掛鉤，按2023年12月本人基本養老金的0.9%確定月增加額 ，養老金基數越高，這部分增長金額越高 。

? 傾斜調整：高齡傾斜方面，年滿70周歲不滿75周歲，每人每月增加10元；年滿75周歲不滿80周歲，每人每月增加15元；年滿80周歲以上，每人每月增加20元 。同時，對于特定年齡還有額外傾斜，如企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)：70周歲增加290元、75周歲增加190元、80周歲增加360元等 。

2025年山東省養老金調整方案預測依據

整體漲幅下降影響

今年養老金總體調整水平為2%，相比2024年的3%有明顯下降 。在總盤子變小的情況下，為了確保調整方案能夠覆蓋更多退休人員，各項調整標準大概率會有所降低 。山東省以往在制定養老金調整方案時，會充分考慮國家政策導向和本省實際情況，所以在2025年，為適應2%的漲幅，定額調整和掛鉤調整的金額與比例很可能會相應減少 。

政策傾向引導

2025年養老金調整重點向養老金水平較低群體傾斜 。雖然定額調整降低，但為保障低收入退休人員利益，降低幅度可能較小 。而掛鉤調整中，與養老金水平掛鉤部分，高養老金人群漲幅會明顯下降 。比如，若原本高養老金者按較高比例能漲較多金額，今年可能因比例下降，增長金額大幅減少；與繳費年限掛鉤部分，也可能因總體漲幅限制而適當降低單價 。

2025年山東省養老金調整方案具體預測

定額調整：或降至30元左右

考慮到總體漲幅降低，以及要保障調整的公平性，預計2025年山東省定額調整每人每月增加金額會有所降低，可能降至30元左右 。相比2024年減少2.6元 ，不過仍能為所有退休人員提供一定的基礎增長 。

掛鉤調整：雙重下降

? 與繳費年限掛鉤：15年(含)以下部分，預計每滿1年，月增加0.6元；16 - 25年部分，每滿1年，月增加0.7元；26 - 35年部分，每滿1年，月增加0.8元；36 - 45年部分，每滿1年，月增加0.9元；46年以上部分，每滿1年，月增加1元 。相比2024年，每個區間的增長金額都有所下降 ，進一步體現對總漲幅的控制 。

? 與養老金水平掛鉤：預計按2024年12月本人基本養老金的0.7%確定月增加額 ，相比2024年的0.9%，下降了0.2個百分點 。這意味著養老金水平較高的退休人員，這部分增長金額會明顯減少 ，符合向低收入群體傾斜的政策導向 。

傾斜調整：高齡補貼或有小降

? 高齡傾斜：預計年滿70周歲不滿75周歲，每人每月增加8元；年滿75周歲不滿80周歲，每人每月增加12元；年滿80周歲以上，每人每月增加15元 。相比2024年，各年齡段增加金額均有所降低 。

? 特定年齡額外傾斜：企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)等特定年齡額外傾斜政策可能繼續保留，但金額可能適當降低 。如企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)70周歲可能增加250元、75周歲增加150元、80周歲增加300元 。

案例測算：不同人群養老金增長變化

案例一：低養老金、短工齡人員

退休人員A，企業退休，工齡20年，2024年12月養老金為2500元，年齡68歲 。

? 2024年調整增加金額：

? 定額調整：32.6元 。

? 與繳費年限掛鉤：15×0.8 + 5×0.9 = 16.5元 。

? 與養老金水平掛鉤：2500×0.9% = 22.5元 。

? 總計增加：32.6 + 16.5 + 22.5 = 71.6元 。

? 2025年預測調整增加金額：

? 定額調整：30元 。

? 與繳費年限掛鉤：15×0.6 + 5×0.7 = 12.5元 。

? 與養老金水平掛鉤：2500×0.7% = 17.5元 。

? 總計增加：30 + 12.5 + 17.5 = 60元 。

案例二：高養老金、長工齡人員

退休人員B，企業退休，工齡40年，2024年12月養老金為6000元，年齡82歲 。

? 2024年調整增加金額：

? 定額調整：32.6元 。

? 與繳費年限掛鉤：15×0.8 + 10×0.9 + 10×1 + 5×1.1 = 38.5元 。

? 與養老金水平掛鉤：6000×0.9% = 54元 。

? 傾斜調整：20 + 360 = 380元 。

? 總計增加：32.6 + 38.5 + 54 + 380 = 505.1元 。

? 2025年預測調整增加金額：

? 定額調整：30元 。

? 與繳費年限掛鉤：15×0.6 + 10×0.7 + 10×0.8 + 5×0.9 = 32.5元 。

? 與養老金水平掛鉤：6000×0.7% = 42元 。

? 傾斜調整：15 + 300 = 315元 。

? 總計增加：30 + 32.5 + 42 + 315 = 419.5元 。

通過以上案例可以看出，在2025年預測方案下，不同退休人員養老金增加金額相比2024年方案均有所下降 ，且下降幅度因個人工齡、養老金水平和年齡等因素有所不同 。當然，以上僅為基于現有信息和政策導向的預測分析，實際調整方案請以山東省官方發布為準 。廣大退休人員可耐心等待官方方案公布，再準確計算自己養老金的增長情況 。