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關于靈活就業人員退休年齡是否實行彈性制？

留言內容：

1、靈活就業人員養老金領取是否延遲？是否存在彈性延遲？

2、靈活就業人員男/女，現需繳納多少年以上才可以領取養老金？

3、若存在彈性退休且符合提前退休的相關條件，需要準備什么材料，如何辦理？

黑龍江省人社廳回復：

網民朋友，您好！您給惠玲省長的留言，省人社廳進行了認真辦理，現答復如下：

1.按照有關規定，從2025年1月1日起，男性靈活就業人員和原法定退休年齡為55周歲的女性靈活就業人員，法定退休年齡每4個月延遲1個月，分別逐步延遲至63周歲和58周歲。其中，靈活就業人員達到國家規定的按月領取基本養老金最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前領取基本養老金，提前時間最長不超過3年，且不得低于原領取基本養老金年齡；靈活就業人員達到領取基本養老金年齡，也可選擇彈性延遲領取基本養老金，延遲時間最長不超過3年。

2.按照有關規定，2025至2029年期間，靈活就業人員按月領取基本養老金最低繳費年限為15年；從2030年1月1日起，將按月領取基本養老金最低繳費年限由15年逐步提高至20年，每年提高6個月。

3.靈活就業人員達到國家規定的按月領取基本養老金最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前領取基本養老金，提前時間最長不超過3年，且不得低于原領取基本養老金年齡。自愿選擇彈性提前退休的，有企業工作經歷或服兵役經歷的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書面申請形式告知檔案托管部門，并提供檔案材料、參保繳費流水、本人身份證明等材料辦理退休審核手續；無企業工作經歷或服兵役經歷的，至少在本人選擇的退休時間前1個月內，書面向參保地社會保險經辦機構提出申請，提供本人身份證明辦理退休手續。

再次感謝您對我們工作的關注和理解！

回復時間：2025-01-13

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