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當你收到那國防科技大學的錄取通知書時，大家是不是都覺得航天局、尖端研究所，這些閃閃發光的名字就是我們要前往的終點？這份榮光也幾乎是所有簽約者最初的動力。

但明明是這么好的學校，學生退學率卻高達12.7%，按照以往的招生人數，也就是說每八個人中就有一個人退學，這個退學率也是常年位居榜首。

到底為什么會發生這樣的事情呢？是這所學校有什么問題嗎？

進入這里要舍棄之前的自己

相信報考國防科大的人，多數都是帶著開坦克、打實彈的幻想推開大門，卻發現自己走進了戒律森嚴的工廠，浪漫的想象，是第一個被碾碎的東西。

工廠的第一道工序，是格式化你的身體，早上五點半起床，雷打不動，不是為了晨讀，而是為了五公里或一萬米越野，你的身體必須像一部機器，精準、耐用、不知疲倦。

隊列訓練時，你不是一個人，而是方陣的一塊，只要站錯半步，都會收到嚴厲的懲罰，這里不關心你的想法，只關心你的位置對不對。

第二道工序，是重塑你的思想，你會被灌入比肩頂尖大學的知識，比如計算機系人手一本的英文原版教材，有人說掛科他能拿我怎么辦？你是可以掛科，但代價遠比普通大學慘重。

在這里，個性和天性是需要被磨平的棱角，如果你天生散漫、熱愛自由，那么這里每天的日常，對你而言都將是刮骨般的酷刑。

除了這些，還有一沓厚厚的附加條款，關于你個人權利的全面讓渡，這些通常沒人會提前告訴你。

比如，你的手機將被沒收，每周只在規定時間發還幾個小時，你與外部世界的聯系，被壓縮成一條細細的線。

你的時間也被完全征用，不存在“周末去網吧打兩把游戲”的選項，從起床到熄燈，每一分鐘都被課表、訓練和任務填滿，你幾乎找不到一塊完全屬于自己的時空。

更重要的是，這里幾乎沒有容錯和緩沖機制，你生病了，落下了課程？沒人會為你單獨補課，你覺得專業不合適想轉系？對不起，幾乎不可能，你必須是一個完美的零件，能自動適應流水線的一切變故。

與其說培養人才不如說篩選人才

大家都以為只要拿到這所學校的通知書，就可以萬事大吉了，但是真正來到這才會發現，這里與其說是培養人才，不如說是篩選人才。

它的規則，冷酷到不近人情，一個學期，任何兩門功課不及格，處分，體能測試，任何一項關鍵指標不達標，淘汰。

日常行為，從疊被子到說話方式，任何不合規矩的行為，都可能換來一次處分，而處分的紅線，是兩次。

累計兩次，無論是因為學業、體能還是紀律，合同立即終止，你將被直接開除，每年高達12.7%的淘汰率，意味著每八個興高采烈走進校門的新生，就有一個會黯然離開。

在學校看來，這并非教學事故，而是篩選機制高效運行的證明，它的根本目的，就不是把所有人都培養成才，而是用極限壓力，濾掉所有“不合格”的人，無論他們曾經多么優秀。

中途退出不一定是失敗者

那么，那些中途退出的“違約者”呢？他們失敗了嗎？也不完全是，對很多不適應的人來說，提前退出是一種清醒的止損，他們依然是頂尖的頭腦和強健的體魄，只是換了一條賽道。

他們重獲了自由，可以在任何喜歡的城市，做任何熱愛的工作，重新掌握了自己人生的方向盤。

但是不管是主動退學和被退學，當然都會對自己之后的發展有些影響，所以，在簽下這份以青春和自由為抵押的合同前，請務必拋開那些光環。

然后問自己一個問題：你是否愿意用你之所以為你的全部，去交換那個光榮卻早已被規定好的未來？