當許多家長還在為孩子的課外輔導費用精打細算，為各種名目的補習班焦慮不堪時，長春市教育局用一份措辭嚴厲的通報，向教育界的“灰色地帶”揮出了一記重拳！

2025年上半年，吉林長春7名教師因參與學科類隱形變異培訓，被公開點名、嚴厲懲處。這不是隔靴搔癢的警告，而是足以顛覆職業生涯、甚至直接砸掉飯碗的雷霆手段！其中最引人注目的，莫過于南關區實驗學校的合同制教師王某，因違規有償補課，直接被解除了勞動合同！

這一“開除”處理，清晰地劃出了紅線中的紅線：無論身份如何，觸碰師德底線，代價都可能是失去工作本身！

王某的經歷絕非個例，其他教師的處罰同樣嚴厲到令人咋舌：

• 德惠市第二十九中學魯某杰： 中級十級降至初級十二級，崗位與待遇被取消，兩年內失去競聘資格，班主任職務被撤銷，未來兩年考核檔次懸而不定，職務晉升、評優評先、年終獎勵皆成泡影。
• 德惠市第三中學邢某： 遭遇更慘烈的“高臺跳水”——副高級七級被直接降為中級十級！高級教師的聘任崗位及相應的優厚待遇化為烏有，其他處罰同樣嚴厲。
• 九臺區東湖中心學校田某軍 & 九臺區第三十一中學王某玲： 雙雙從副高級六級跌回中級八級。不僅崗位待遇被取消，更痛惜的是，辛苦積累的晉副高級職稱以來的所有榮譽被悉數剝奪！ 多年奮斗，一朝清零！
• 榆樹市五棵樹鎮前進中學劉某海： 除降級外，考核被直接定為不合格，未來崗位聘用和職稱評聘排序靠后，三年內不得擔任班主任，所有教育教學類榮譽稱號被取消。
• 綠園區錦程學校合同制教師劉某： 雖未被開除，但也受到行政記過、責令退還違規費用、年度考核不合格、取消當年獎勵性補貼、全區通報批評的重處。飯碗雖在，尊嚴與收益嚴重受損。

這份通報清單，堪稱一部“教師職業生涯毀滅指南”。職稱斷崖式跌落、榮譽瞬間歸零、薪資大幅縮水、晉升通道關閉、班主任資格被撤、年終獎泡湯... 甚至，直接卷鋪蓋走人！

“有償補課”看似誘人，其背后隱藏的職業風險足以毀滅一個教育工作者的根基。這已不僅是職業道德的失守，更是對教育公平的嚴重侵蝕。當本該在陽光下進行的教育，淪為少數人牟利的“地下交易”，那些無力負擔高額補課費用的家庭和孩子，他們的公平受教育權又該如何保障？

長春市教育局的這份通報，是擲地有聲的警示，是強有力的震懾，更是對教育凈土不容玷污的堅決宣示。教育公平是底線，是紅線，任何人以任何形式進行侵蝕和破壞，必將付出沉重代價！

我們為這樣的“鐵腕”點贊！它向所有教育工作者，無論是編制內還是合同制，傳遞了無比清晰的信號：

• 師德紅線，不容觸碰！
• 違規補課，代價慘重！
• “飯碗”與榮譽，皆可因失德而失！

唯有恪守本分，回歸教育初心，方能讓教室的燈光真正照亮每一個孩子的未來，也守護住教師這份職業應有的尊嚴與榮光。

#長春教育重拳 #違規補課零容忍 #教師被開除 #職稱大降級 #榮譽清零 #教育公平不容踐踏 #師德紅線