橫跨珠江，“電力高速路”在粵港澳大灣區飛架；焊花飛濺，各大項目拔地而起；直播推介，岳池糧油銷往全國……從國家重點工程到家鄉特色產業，岳池農民工用實打實的技能，走出了一條增收路。

前不久，四川省委辦公廳、省政府辦公廳發布《關于去冬今春農民工服務保障工作成效突出單位的通報》中，岳池縣榜上有名。這是岳池縣農民工服務保障工作連續五年被四川省委、省政府通報表揚。

岳池為何連續五年獲得省級表彰？作為常年擁有農村勞動力42.68萬人、年均轉移就業約39萬人的人口大縣，岳池將農民工服務保障工作列為民生要務，加強技能培訓，根治欠薪，營造關心關愛農民工社會氛圍，讓農民工更有獲得感、安全感、幸福感。

靶向培訓

讓農民工有了更多獲得感

“有了技術，到哪里務工都有底氣！” 天平鎮五圣廟村脫貧戶曾軍言語里透著自信。過去由于沒有技術，他只能四處打零工，收入很不穩定。去年參加了縣人力資源社會保障局組織的電工培訓，還拿到了電工證，后被推薦至廣東電網能源發展公司就業，“培訓期間每天還有50元生活補貼，目前月收入7500元。”

曾軍的硬氣來自岳池縣靶向職業技能培訓體系。如何讓培訓更“對胃口”？近年來，該局局組織培訓機構代表、行業協會代表、人力資源服務機構多方座談，廣泛征集培訓意愿，研判行業發展趨勢，開展精準培訓。為確保培訓質量，岳池縣通過公開招標，優選培訓機構，明確培訓專業及時間節點，并不定時開展培訓檢查。

近年來，岳池縣累計培訓6709人次，涉及電工、中式烹飪、保育員等10余個專業，累計撥付培訓補貼808萬元、向貧困戶（脫貧戶）發放培訓生活補貼150余萬元。針對有創業意愿的農民工，累計開展返鄉創業培訓1521人次，為符合條件的返鄉農民工發放創業補貼218萬元。

精心培育下，特色勞務品牌“岳池輸變電工”驚艷全國。作為全省首批“川字號”特色勞務品牌”，2024年，在全國勞務協作暨勞務品牌發展大會上，“岳池輸變電工”代表“川字號”勞務品牌進行成果展示，現場得到了人社部領導的高度肯定。

技能提升，就業服務更要到家門口。開展“春風行動”“就業援助月”等線上線下招聘會，建設社區車間3處12個、打造御府里創業街區、嗨創集市等就業場景；構建縣、鄉鎮（街道）、村（社區）三級勞務服務體系，成立國有勞務公司1個，成立鄉鎮勞務專合社22個，培育勞務經紀人277人，打通服務農民工“最后一公里”。

就業穩步增長是檢驗技能培訓的“試金石”。 一組數據令人振奮，2025年一季度城鎮居民可支配收入增速為5.4%，全市考核排名第一；GDP的支撐指標中，公共管理部門勞動工資一季度增速11.2%，在各區縣增速排名中位列第一。

部門協同

讓農民工有了更多幸福感

今年2月初的清晨，寒意未消，岳池縣196名農民工臉上卻洋溢著暖意。他們提著鼓鼓囊囊的“返崗禮包”，登上了開往深圳、福建的免費專列。

“路上安全第一，有啥需要隨時說！”跟車的工作人員陳紅軍一邊細心清點人數，一邊叮囑。列車啟動，陳紅軍每兩小時便向岳池縣農民工服務中心報一次平安，一路貼心照料。 禮包里，家鄉的岳池米粉、豆干散發著熟悉的香氣，嶄新的毛毯帶來旅途的溫暖。“把‘家’的味道和關懷帶上，讓他們安心返崗。”陳紅軍說。

這趟暖心的“返崗專列”，已是岳池縣與外出務工鄉親們默契的“新春之約”。今年春節前，岳池按慣例安排專人跟車，接回了200余名返鄉游子；節后，開往深圳、福州的專列再次啟程，196名農民工點對點順利返崗。在深圳務工的楊芹已是第二次乘坐這趟專列，便捷的服務讓她深有感觸：“2019年從廣州坐專列回來，接駁車直接把我們送到了茍角老家門口，省心又暖心！”

專列之外，“點對點”的返崗專車更是服務主力。連續5年來，通過精準摸排、多方聯動，岳池已累計開行回鄉返崗專車2317班次，安全輸送77862人次，實現了“出家門、上車門、進廠門”無縫銜接。

讓農民工享有更多幸福感和獲得感，岳池的關懷不止于出行?？h人社、教育等各部門，落實《岳池縣加強農民工服務保障工作三十條措施及工作方案》，將服務保障延伸至教育、健康、文化生活等方方面面。

教育保障更貼心：縣教科體局簡化流程、放寬條件，如取消部分非必要證明材料，確保符合城區就讀條件的農民工隨遷子女100%進入公辦學校就讀。

健康守護在身邊：縣衛生健康局積極組織開展農民工免費體檢活動。近五年來共為 13000余名返鄉農民工完成免費體檢。

文化生活解煩憂：團縣委大力實施“童伴計劃”，為12個運營中的“童伴之家”，配備了專職“童伴媽媽”，開展“團團陪你過假期”系列托管活動，為500余名孩子提供公益性看護服務。

部門協同，一張暖心服務保障網越織越密，農民工的民生福祉持續加碼。

權益保障

讓農民工有了更多安全感

寒風刺骨，年關將近。今年1月15日，對于37歲的農民工李某來說，本該是準備過年的歡喜時刻，心頭卻壓著一塊大石——辛苦掙的血汗錢還有大部分沒拿到手?！案苫?，最怕的就是欠薪，沒想到真碰上了！”李某帶著焦慮，走進了岳池縣人力資源社會保障局的維權大廳。他反映，自己和3名工友在當地工地上干活，部分工資一直被拖欠，“希望勞動部門幫幫忙，讓我能安心回家過年?！?/p>

群眾的揪心事，就是部門的要緊事。該局迅速響應，立即與縣住建部門取得聯系，核實項目款項撥付情況。施工單位稱，工資均通過農民工工資專用賬戶發放至工人社?？?，按理不應存在拖欠。但李某與班組對報送的工資金額存在爭議，雙方未及時溝通，導致出現工資差額。該局與主管部門賡即要求施工單位做好結算，核實應發工資金額。一天后，李某和工友的銀行卡收到3.2萬余元血汗錢，“外頭很冷，我心里很暖，可以安心過年了！”李某心里的大石落了地。

李某的“薪”事速解，正是岳池開辟治薪快速通道的一個縮影。面對經濟大環境下行壓力，施工企業資金周轉困難，如何保障農民工拿到自己的血汗錢？岳池縣堅持源頭預防與高效處置并重，開辟治理欠薪“快速通道”，人社、公安、住建、交通等部門組建聯合執法組，通過日常巡查與專項檢查方式，對全縣項目開展“拉網式”排查，督促落實工資保證金、農民工工資專用賬戶等制度。新開工項目均按保障農民工工資支付條例繳存保證金等。

送法上門防風險。整合勞動保障監察、勞動爭議仲裁力量組建4支服務隊，進工廠、入企業，提供勞動保障法律法規上門服務，厘清法律風險點，提升勞動者法律意識。近年來，受理各類勞動糾紛線索1376件，涉及2324人，涉及金 額1610余萬元。

此外，岳池縣打造7個駐外農民工服務站，開辟勞動仲裁“綠色通道”，為岳池籍農民工提供高效服務，守護農民工“錢袋子”。

岳池融媒供稿