7月11日，中國石油遼河油田新能源事業(yè)部（電力分公司）“新能源之聲”主題教育宣講團成員深入沈撫工區(qū)開展“群眾點單—團隊配菜—按需送餐”宣講活動，面向工區(qū)干部員工精準(zhǔn)解讀綠色發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，答疑能源改革和人才培養(yǎng)、員工幫扶及班組建設(shè)等制度和要求，打通政策落地“最后一公里”，推動主題教育成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展動能。

宣講采取“面對面宣講+現(xiàn)場互動”的形式，精準(zhǔn)對接員工需求定制“宣講套餐”，聚焦員工關(guān)切的薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、民生保障等方面征集的問題清單，現(xiàn)場解答疑惑、反饋訴求，真正將政策輔導(dǎo)和貼心服務(wù)送到員工心坎上。

“這次宣講不僅增強了我們對主題教育活動、事業(yè)部（分公司）各項政策的理解，也進一步激發(fā)了廣大員工的工作熱情，引發(fā)共鳴。我們一定會以此次宣講為契機，帶動員工立足崗位，務(wù)實進取，堅定綠色發(fā)展的信心和決心，同心協(xié)力優(yōu)質(zhì)完成好全年工作目標(biāo)和各項任務(wù)。”現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)，沈撫工區(qū)干部員工紛紛說出內(nèi)心感受和下一步工作打算。

據(jù)悉，在今年“轉(zhuǎn)觀念 勇創(chuàng)新 強管理 創(chuàng)一流”形勢任務(wù)主題教育活動中，該單位為提升宣講吸引力和實效性，創(chuàng)新融合多元載體，讓各類宣講、解讀“聽得懂、記得住、用得上”。針對傳統(tǒng)宣講內(nèi)容與基層需求脫節(jié)的問題，本次活動突破“你講我聽”灌輸模式，建立“需求征集—定制設(shè)計—動態(tài)反饋”閉環(huán)機制。通過線上問卷、班組座談等方式，收集員工急難愁盼問題，分層分類定制差異化宣講內(nèi)容。緊扣員工切身利益，將“大政方針”與民生“小事”深度融合，實現(xiàn)從“疑惑在心”到“干勁十足”的思想轉(zhuǎn)變。

此外，該單位還根據(jù)基層崗位生產(chǎn)特點和隊伍優(yōu)勢，分別在沈撫工區(qū)、茨工區(qū)、曙工區(qū)征集推選了員工自編自導(dǎo)的情景劇、三句半和快板等特色宣講作品，其內(nèi)容和形式接地氣、冒熱氣，受到廣大員工的喜愛和點贊。借助這種“雙向互動+場景賦能”的“點單式”宣講模式的創(chuàng)新實踐，事業(yè)部（分公司）將繼續(xù)激活企業(yè)內(nèi)生動力，凝聚員工奮斗共識，護航綠色發(fā)展走上新征程。

(王丹 孫克群 )