哈登一句，我就是體系，說出了多年的無奈與心酸！沒錯(cuò)，自從哈登在當(dāng)核心以后，從來沒有一個(gè)球星使用率能超過哈登。巔峰時(shí)候，助攻加得分，能超過球隊(duì)一半還要多。有些60+和50+場次一個(gè)賽季，比其他球星生涯總和還要多。

所以說那些年重兵圍剿哈登，永遠(yuǎn)是對付火箭的最有效殺招。 給哈登一個(gè)，就能和宇宙勇打的五五開。這在當(dāng)時(shí)，是聯(lián)盟任意一個(gè)球星做不到的。哈登就是體系，那么就針對哈登好了！

那年G 7不僅針對哈登，沒有保羅的火箭，幾乎人人被針對。保送對手的味道太過于濃郁，吃相太過于丑陋。 NBA操縱比賽的頻率和場次逐年增加，和菠菜深度合作以后，真的就是想讓誰贏，就讓誰贏。為今年的感到惋惜，季后賽一路神奇，4次絕殺，本來是創(chuàng)造奇跡的神奇一年。輸給了資本，輸給了丑陋的暗箱操作。

看看登哥給快船帶來的吧，哈登給快船帶來的幫助主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：提升進(jìn)攻能力 豐富進(jìn)攻手段：哈登的持球進(jìn)攻能力極強(qiáng)，能通過突破、遠(yuǎn)投、造犯規(guī)等多種方式得分，還可以在外線為球隊(duì)拉開空間，吸引對手防守，為隊(duì)友創(chuàng)造更多進(jìn)攻機(jī)會(huì)。

提高進(jìn)攻效率：他是出色的進(jìn)攻組織，加盟后進(jìn)攻效率大幅提升，能合理分配球權(quán)，讓進(jìn)攻更流暢，帶動(dòng)隊(duì)友發(fā)揮，像就因哈登的傳球迎來職業(yè)生涯新高。 減輕核心壓力 分擔(dān)得分重任：過去快船進(jìn)攻依賴倫納德和，哈登到來后成為又一穩(wěn)定得分點(diǎn)，讓卡椒組合在進(jìn)攻端更輕松，有更多精力投入防守。

然而喬治交易之后哈登的進(jìn)攻明顯提升也更加有了欲望 減少組織負(fù)擔(dān)：哈登的組織能力使倫納德等不必過多參與組織，專注于終結(jié)進(jìn)攻，降低了他們的體能消耗，也減少了受傷風(fēng)險(xiǎn)。增強(qiáng)關(guān)鍵時(shí)刻能力 穩(wěn)定得分輸出：哈登在關(guān)鍵時(shí)刻的投籃和罰球命中率高，能在比賽膠著階段挺身而出，幫助球隊(duì)咬住比分或取得領(lǐng)先。

提升關(guān)鍵球處理能力：他經(jīng)驗(yàn)豐富，在關(guān)鍵時(shí)刻能冷靜地處理球，做出正確決策，或自己進(jìn)攻，或?yàn)殛?duì)友創(chuàng)造機(jī)會(huì)，減少球隊(duì)失誤。提升球隊(duì)化學(xué)反應(yīng)，改善隊(duì)內(nèi)氛圍：哈登是很好的隊(duì)友，擅長處理人際關(guān)系，能讓球隊(duì)氛圍更融洽，促進(jìn)隊(duì)友間的交流與合作，形成良好的化學(xué)反應(yīng)。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：他的領(lǐng)袖氣質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)可幫助年輕球員成長。

談?wù)効齑?duì)新陣容，我感覺自從補(bǔ)強(qiáng)之后，陣容越來越合理了，原來最弱的45號位補(bǔ)上了，如果比爾來了，外線火力又了起碼的保障，除非他和倆人全拉胯。

對比鮑科比，比爾原來是球隊(duì)老大場均30+的實(shí)力，自己一個(gè)人也是可以掄的。不排除好幾次個(gè)位數(shù)得分，但賽季命中率是很高的。按照上賽季鮑科比單獨(dú)帶隊(duì)，登哥輪休他的進(jìn)攻明顯僵持了。

千萬不要人云亦云，哈登巔峰確實(shí)被黑了！好多造犯規(guī)的規(guī)則，到了哈登這里就不適應(yīng)了。聯(lián)盟隨登應(yīng)變能力太強(qiáng)。導(dǎo)致哈登季后賽遇到勇士，雷霆，馬刺，湖人一系列強(qiáng)隊(duì)，都是被黑的一方。

那么多年nba看過來，只要聯(lián)盟想要捧誰，那個(gè)球星或者球隊(duì)體系，都有從聯(lián)盟獲得非常大的好處！嚴(yán)重雙標(biāo)的吹罰，這導(dǎo)致，哈登在火箭本來實(shí)力就處于稍弱的一方，更加步履維艱。

真犯規(guī)不吹，虛假的犯規(guī)，延遲哨子，一個(gè)接著一個(gè)。聯(lián)盟操縱比賽越來越明目張膽。 都說哈登季后賽需要證明自己，但是說句良心話，關(guān)鍵戰(zhàn)，哈登從未獲得，哪怕一次超級球星的待遇。