陜西
2025年6月25日，農民工張某等7人反映某公司拖欠其工資151509元。接到投訴后，合陽縣人社局立即啟動勞動保障監察程序，派駐專職人員開展調查。經核實，張某等人已完成工程任務，該公司存在未按《保障農民工工資支付條例》規定履行法定義務的違法行為，遂依法立案處理并下達責令改正決定書。在監察執法與調解工作協同推進下，工作人員通過“普法+疏導”雙軌機制，既宣講《勞動法》第50條關于工資支付的強制性規定，又運用情緒疏導技巧化解群體性矛盾。最終該公司于6月29日將全部欠薪轉入農民工工資保障金專用賬戶，次日通過銀行代發系統精準支付至工人賬戶。
“沒想到政府辦事效率這么高！”張某在收到款項時感慨。該案從受理到辦結僅用5個工作日，既體現了勞動維權的速度優勢，更彰顯了“以人民為中心”的服務溫度。這不僅是單個案件的成功處置，更是對“三位一體”處置模式能的實證檢驗。
近年來，合陽縣人社局堅持“三心三制”工作體系：以“初心”踐行使命擔當，建立24小時維權響應機制；以“匠心”完善服務流程，推行“監察+調解+仲裁”三位一體處置模式；以“恒心”筑牢防控根基，實施“紅黃藍”企業信用動態監管。通過"預防-處置-懲戒"全鏈條機制，實現欠薪隱患早發現、早介入、早化解的閉環管理，彰顯高效便民的勞動維權服務效能。
每筆欠薪背后都涉及一個家庭的生計，我們要讓維權不再是冰冷的程序。”這已成為合陽勞動監察工作人員的共識共動，下一步，勞動維權中心將聚焦工程建設、新業態等重點領域，持續完善“三防三聯”機制：預防層面構建“用工實名制+工資專戶+銀行代發”三重防線；處置層面推進“行政執法+司法調解+信用懲戒”三元聯動。同時優化農民工工資專用賬戶全流程監管系統，建立企業信用分級分類監管機制，通過大數據預警實現欠薪風險“靶向防控”。此外將深化普法宣傳“進企業、進工地、進社區”專項行動，切實維護勞動者合法權益，守護勞動者“錢袋子”，為縣域經濟高質量發展營造公平有序的用工環境。
編 輯：夏 磊 王酉娜
審 核：黨鋒杰
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
