就業是民生之本、穩定之基。近年來，臨渭區站南街道在區人社局指導下，以零工驛站為重要載體，創新構建“15分鐘就業服務圈”，通過機制創新、服務升級、資源整合，將就業服務延伸至群眾家門口，為民生幸福筑牢堅實支撐。該街道的創新實踐及積極成效已受到多家媒體關注，《渭南日報》、渭南電視臺等先后予以報道，其中渭南電視臺分兩期作了深入介紹，多角度展現了這一模式為群眾帶來的便利與福祉。

創新機制：信息交互激活服務“新引擎”

站南街道立足基層就業服務實際，在全區首創“周三信息交互日”機制，構建起零工驛站與社區聯動的就業服務網絡。社區將一周內收集到的居民求職登記與培訓需求匯總，通過工作群發送至零工驛站，驛站同時將新增的崗位信息同步反饋給各社區，實現數據的雙向動態交互。對連續兩周未成功匹配的求職者，啟動“重點幫扶工單”，聯動培訓機構開展定向推薦，有效提升就業服務精準度。

自機制運行以來，已整合11家企業、5家培訓機構資源，累計提供崗位近600個，顯著縮短群眾求職周期，實現就業服務從“被動等待”到“主動對接”的轉變。

立體服務：零工驛站架起就業“立交橋”

作為落實區政府“15分鐘就業服務圈”部署的先行實踐，站南街道建立標準化服務機制，實現線上線下服務高效融合，為區域就業服務提供可復制、可推廣的經驗。線上依托“秦云就業”“臨渭云就業”等數字化平臺，引導求職者掃碼登記、自助匹配崗位，構建“3日內上崗”的高效服務通道。線下建立求職與用工信息庫，提供政策咨詢、職業介紹、企業參觀等“一站式”服務，讓群眾在15分鐘生活圈內即可享受全鏈條就業服務。

“以前找工作得四處奔波，現在好了，在家門口的零工驛站，掃個碼，登記一下信息，沒幾天就找到了工作，真方便！”三張鎮邢塬村村民王師傅的切身感受，道出了群眾對服務的認可。數據顯示，2024年以來，站南街道零工驛站已服務靈活就業人員21766人次；線上登記招聘主體251家，其中個體159家，企業92家，小程序求職登記538人；線下登記招聘主體515家，成功職業介紹372人，切實解決了群眾“就業難”與企業“用工愁”的雙向難題。

精準施策：多元服務筑牢暖心“就業網”

站南街道聚焦不同群體就業需求，推出差異化幫扶舉措，讓就業服務更有溫度。一是針對無技能群體，免費提供家政、電工等10余類技能培訓，累計推薦372人實現穩定就業；二是為需兼顧家庭的女性對接“微加工”居家計件崗位，實現“顧家增收”兩不誤；三是為殘疾人、大齡人員優先匹配適宜崗位，保障特殊群體就業權益。

同時，聯合市法律援助中心開展月度普法講座，強化勞資糾紛知識宣傳，維護靈活就業人員合法權益；配套提供休息區、熱水等便民服務，嚴格規范場所秩序，杜絕未成年人用工及違規收費，營造安全規范的就業環境。

持續發力：就業服務擦亮幸福“新名片”

下一步，站南街道將以更高標準深化“15分鐘就業服務圈”建設。一是強化數字賦能，升級線上服務平臺功能，提升服務便捷度；二是深化資源整合，聯動轄區企業、培訓機構、社會組織等多方力量，拓寬崗位供給與技能培訓渠道；三是優化服務流程，持續提升服務精準度與實效性，著力為靈活就業群體打造暖心高效的就業環境。

當前，站南街道零工驛站已成為基層就業服務的民生陣地。通過創新機制、貼心服務、精準幫扶，該驛站逐步構建起覆蓋廣泛、功能完善的就業增收服務網絡，讓群眾在家門口就能享受到優質就業服務，讓民生福祉在服務升級中不斷“加碼”。下一步，站南街道將繼續總結經驗、鞏固成效，以零工驛站為支點，持續提升基層就業服務水平，為臨渭區就業服務高質量發展貢獻更多基層實踐力量。

（供稿人：來政煒）