2025年，陜西的企退人員，工齡30年，每月發(fā)的養(yǎng)老金只有4400元，正常嗎？

如果退休人員的工齡達到30年，特別是企業(yè)單位退休人員，工齡在30年的話，其實大多數(shù)人領取的養(yǎng)老金是并不高的。

因為對于企業(yè)單位參保人員來，在繳費時，檔次幾乎都是按照最低的來繳納的，并且在期間，由于工作不穩(wěn)定，可能還會斷繳社保，所以在這種情況下，一方面劃入個人賬戶的金額不高，另一方面，平均繳費指數(shù)不高，所以每月領取的養(yǎng)老金待遇自然也就不會太高了。

但是近期有位在陜西辦理退休的企退人員，他的情況卻比較特殊，他的工齡剛好是30年，但是他的養(yǎng)老金卻達到了4400元，但他對他的養(yǎng)老金似乎并不太滿意，因為對比他朋友來說，他的養(yǎng)老金還是低的，所以他就想了解一下，在陜西辦理退休的企退人員，工齡只有30年的情況下，每月領取的養(yǎng)老金待遇只發(fā)了4400元，這種情況正常嗎？

如果咱們對比企業(yè)單位退休人員的人均養(yǎng)老金水平來說，他每月領取4400元的養(yǎng)老金，這個水平算是中等偏上的了，已經(jīng)超過了大多數(shù)企退人員了，畢竟他的工齡只有30年。

而他之所以覺得他的養(yǎng)老金低，是因為他對比的對象是機關事業(yè)單位退休人員，他朋友是在機關事業(yè)單位工作的，工作了30多年，現(xiàn)在每月領取的養(yǎng)老金高達6000多元，所以他才會覺得他的養(yǎng)老金4400元這個水平比較低了。

記得咱們在之前分享過不少企退人員的情況，有不少人員的工齡都達到40年了，但是因為其他的各項繳費數(shù)據(jù)比較低，所以他每月的養(yǎng)老金領取大概都是在3000元左右的，能超過4000元的人員是并不多的。

而他的工齡有30年，養(yǎng)老金能領到4400元，主要得益于他平時的繳費基數(shù)比較高，所以在退休時計算出來的平均繳費指數(shù)是在一以上的。

因此，在這種情況下，不僅可累積的個人賬戶余額比較高，計算出來的基礎養(yǎng)老金也是有優(yōu)勢的。

因此，最終能領取4400元的養(yǎng)老金，這個水平還是比較高的了，也是屬于正常的。

不管怎么說，退休之后，能有一筆養(yǎng)老金的待遇就已經(jīng)非常幸福了，況且每月的養(yǎng)老金能夠達到4400元，這個金額算是比較高的了。

而與他的朋友相比，雖然他的養(yǎng)老金待遇比較低，但畢竟兩人的工作單位性質(zhì)不同，各項繳費條件也是不一樣的，所以最終的養(yǎng)老金一定是會有差距的，只不過根據(jù)實際情況不同，這個差距是有大有小的。

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