雷速體育7月18日訊 據TA記者Ben Pickman和Sabreena Merchant聯合報道，WNBA與球員工會就新一輪勞資協議展開激烈討論。

當地時間周四的WNBA與WNBPA（WNBA球員工會）會議創下了球員出席人數紀錄，超過40名球員參與了這場集體談判的下一步磋商。與會球員群體包括工會領導層成員如歐古米克、斯圖爾特、普拉姆和科利爾，以及克拉克、里斯和布克斯等年輕球星。

距離收到WNBA令球員沮喪的反提案已過去數周，WNBPA執行董事特麗·杰克遜表示，球員們就收入分成等議題與聯盟進行了"激烈討論"。當被問及會議是否成功時，杰克遜表示："談判本就艱難。她們進行了艱難對話，今天就是如此，與其他談判無異。"

杰克遜稱下次會議將很快舉行，但未透露具體日期和地點。周四的會議持續了數小時，杰克遜指出許多球員為此放棄了有償商業活動的機會。杰克遜說："我認為我們正按計劃推進后續會議，這些對話將引領我們達成勞資協議，"我們多次，可能有三四次，聽到聯盟表示：'我們聽到了，我們在傾聽'。"

當球員們陸續離開會議前往全明星橙毯儀式時，他們拒絕透露談判的具體基調。不過部分球員在全明星周末啟動儀式上分享了參會感想。

WNBPA主席歐古米克表示："我認為會議很有參與度，我認為這些對話將推動我們明確談判方向。"

WNBPA第一副主席凱爾西·普拉姆補充道："我們還有很長的路要走，我們將利用這個周末展示我們的價值和意義，繼續保持團結，因為我們理應獲得更多。"

WNBPA在六月最后一周收到聯盟首份反提案，球員表示他們于二月初提交了首份提案，但等待數月才獲得正式回應，這凸顯了這次會議的重要性，這是自去年十二月以來首次有球員親自參與的會議。

WNBPA副主席斯圖爾特表示："我認為聯盟聽取球員觀點絕對意義重大，如果要我總結的話，我會說我們'正在推進中'。

對WNBPA執行委員會的多數球員而言，關鍵分歧在于聯盟關于收入分成的提案。雖然球員未透露聯盟提出的具體分成比例，但他們對該方案限制其共享聯盟發展紅利的能力表示失望。

現行勞資協議于2020年1月達成，有效期至10月31日，它為聯盟帶來了重大變革：開創性的孕產福利和顯著提高的球員頂薪都是重要突破；但此后WNBA環境已發生巨變。聯盟電視轉播收視率持續創下或接近紀錄，新的11年22億美元轉播合同將于下賽季生效。聯盟近期宣布新增三支球隊將分別于2028、2029和2030年加入，每支球隊需支付創紀錄的2.5億美元加盟費。

歐古米克本月早些時候表示：“就我們所見，財務方面的趨勢相當樂觀，我們在理解商業運作方面并非不講道理，這樣才能與符合我們價值觀的對象進行談判。"

在會議后發布的聲明中，WNBPA表示："比現行體系更不可持續的是假裝它能永遠維持，道理很簡單，我們已準備好抗爭。"