2025年，養老金計發基數在7000元到9000元之間，工齡35年，能領到4600元養老金嗎？

咱們都知道在計算基礎養老金和過渡性養老金時，退休地的養老金計發基數是非常關鍵的，這個水平越高，那么計算出來的養老金待遇則就會越高的。

而截止到目前為止，因為各地的經濟發展水平不同，所以養老金計發基數也是高低不一的，有些經濟發展水平高的地區，比如北京，上海，深圳等地，當地的養老金計發基數可能就超過1萬元以上了。

而對于經濟欠發達地區，當地的養老金計發基數可能就只有7000多元的，差距還是比較大的。

那如果退休地的養老金計發基數在7000元到9000元之間，工齡只有35年的話，那能否領到4600元養老金呢？要分析這個問題，咱們接下來就分三種情況來看一下，看看需要滿足什么條件？才能領到這個水平。

咱們再說三種情況之前，先來設置一下前提條件，因為對比大多數企退人員，或者是以靈活就業的方式繳費的人員，繳費檔次幾乎都是按照60%來交的，所以咱們這里就按照60%來估算，同時，退休年齡為60歲，沒有視同繳費年限，那么，養老金就只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成了，現在大前提設置好了，咱們就來分析以下三種情況。

第一種情況，養老金計發基數為7000元

如果當地的養老金計發基數為7000元的話，那么，退休人員每月的繳費金額也就會有所降低了，在繳費檔次為60%的話，實際繳費35年，那么可累計的個人賬戶余額大概就有10萬元左右，計算出來的個人賬戶養老金就為719元，基礎養老金就為1960元，總共的養老金待遇就為2679元，距離4600元的水平還是比較遠的。

所以如果退休地的養老金計發基數只有7000元，并且交費檔次為60%的情況下，那么，所領取的養老金待遇是達不到4600元的。

第二種情況，養老金計發基數為8000元

在這種情況就意味著當地的社會平均工資水平比較高了，所以在繳費時，每月的繳費金額也會有所提升，總共繳費35年的話，可累計的個人賬戶余額大概就有12萬元左右了，因此，計算出來的個人賬戶養老金就達到了863元，基礎養老金就提升至2240元，總共的養老金待遇就有3103元。

咱們來看一下這種情況，與當地的養老金計發基數提升至8000元，那么，在繳費條件相同的話，整體的養老金水平就達到3000元以上了，但是依然是不足4600元的。

第三種情況，養老金計發基數為9000元

咱們再將養老金計發基數提升1000元，達到9000元的話，那么可累計的個人賬戶余額大概就為15萬元了，所以計算出來的個人賬戶養老金就為1079元，基礎養老金就有2520元，整體的養老金水平就為3599元，雖然比之前提升了400多元，但是依然是不足4600元的水平的。

因此咱們來看，如果退休地的養老金計發基數是在7000元到9000元之間的話，參保人員的繳費檔次為60%，工齡為35年的情況下，可領取的養老金都是達不到4600元的。

除非參保人員的繳費檔次提升至100%以上，能夠達到150%的話，并且退休地的養老金計發基數是在8000元以上，才有可能會實現這個水平的。

如果退休地的養老金計發基數只有7000元左右，那么，工齡35年，想要領到4600元的養老金，就需要繳費檔次提高至200%，才有可能實現的。

所以咱們來看，退休地養老金計發基數水平的高低，對于整體的養老金水平影響還是比較大的，如果參保人員能夠提前規劃的話，是建議大家在社會平均工資水平高的地區工作并辦理退休的。

總結來說，如果工齡只有35年，退休地的養老金計發基數在7000元到9000元的話，那么想要領取4600元的養老金，還是比較難的，除非退休人員的平均繳費指數能夠達到1.5以上，才有可能會實現的。

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