美國勞動力市場繼續展現出強勁韌性。根據美國勞工部7月18日公布的最新數據顯示，截至7月13日當周，首次申請失業救濟金人數降至22.1萬人，較前一周修正后的22.8萬人減少了7,000人，創下自4月中旬以來的最低紀錄。

剔除每周波動影響的四周移動平均值也從23.58萬人降至22.95萬人，顯示勞動力市場整體走勢趨穩。與此同時，持續申請失業救濟金人數小幅上升，從195.4萬人增至195.6萬人，接近近四年來的高位。

盡管持續申領人數居高不下，經濟學家普遍認為，這一增長可能反映出部分求職者在當前競爭激烈的市場中難以迅速再就業。

6月份，美國新增就業崗位14.7萬個，超過市場預期的11萬個；失業率則小幅下降至4.1%。此外，美國勞工統計局數據顯示，5月職位空缺升至777萬個，而辭職人數增至329.3萬人，反映出勞動者對再就業持樂觀態度。

紐約聯儲主席約翰·威廉姆斯本周在一次公開演講中表示，多個關鍵指標均表明勞動力市場依舊穩健，“包括就業、職位空缺、招聘與辭職等數據均顯示出健康的動態”。

與此同時，企業裁員潮有所緩解。職業轉介公司Challenger, Gray & Christmas數據顯示，6月美國計劃裁員人數降至47,999人，為2024年以來最低。

該公司副總裁安德魯·查倫格指出，盡管部分行業受到關稅政策或政府重組的影響，但整體而言，6月呈現“相對平靜”的局面。

企業情緒亦逐步回升。根據全美獨立企業聯合會（NFIB）發布的小企業樂觀指數，企業主對當前營商環境保持穩定信心，盡管仍對稅負、勞動力質量和成本感到擔憂。

大型企業亦呈現相似趨勢。美國CEO信心指數顯示，企業高管對未來12個月的經濟前景抱持更樂觀的預期，反映出對市場回暖的信心增強。

盡管整體趨勢積極，但部分數據顯示勞動力市場仍面臨挑戰。波士頓聯邦儲備銀行在其7月報告中指出，盡管求職申請有所增加、員工流動率下降，但許多企業的招聘活動仍趨緩，原因主要與經濟及政策不確定性有關。

此外，美國長期失業比例也在上升——6月數據顯示，失業27周以上者占總失業人口的比重升至23.3%，高于前一個月的20.4%。

美國銀行資產管理集團的市場研究主管比爾·梅爾茲指出：“持續申領失業救濟人數的微升，可能反映出求職者更難找到合適的工作機會。”

盡管全球經濟仍面臨諸多不確定性，但美國當前的就業數據整體反映出市場的穩健基礎。勞動力需求保持強勁，裁員率回落，顯示出企業普遍對經濟前景持謹慎樂觀態度。不過，持續的結構性問題如長期失業和招聘放緩，仍需政策制定者持續關注。

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