不知道你們發(fā)現(xiàn)沒，現(xiàn)在好多退休的人，那退場退得那叫一個(gè)悄無聲息，跟以前可大不一樣。以前有人退休，單位熱熱鬧鬧搞歡送，同事們難舍難分。可現(xiàn)在，不少人辦完退休手續(xù)，就像人間蒸發(fā)了，電話不接、聚會不來、朋友圈也清空，這是為啥呢？

退休儀式從熱到冷

以前，老一輩人退休之時(shí)，其陣仗頗為浩大。單位設(shè)酒席，車間主任手持搪瓷茶杯致辭。徒弟們魚貫而前行敬酒禮，工會大姐亦會送上熱水瓶、枕巾之類的紀(jì)念品。那時(shí)候的退休，是真風(fēng)光，是對一個(gè)人幾十年工作的隆重認(rèn)可，也是單位凝聚力的生動體現(xiàn)。據(jù)社科院調(diào)查，80年代超90%的國企和事業(yè)單位會辦很像樣的退休儀式，75%的單位還會發(fā)“光榮退休”證書或者紀(jì)念品。

再看看現(xiàn)在，反差巨大。現(xiàn)在不少人去問問剛退休的，十有八九會告訴你：“連退休證都是快遞到家的。”人大研究指出，在民企和外企，這種“無感”退休現(xiàn)象特別普遍，68.3%的人都表示退休的時(shí)候毫無儀式感，就跟普通離職沒啥兩樣。為啥變化這么大？主要有這幾個(gè)原因。

一方面，退休的人數(shù)量暴增。以前，一家數(shù)百人的廠子一年或許僅有兩三個(gè)人退休。可現(xiàn)在，寫字樓里一年能退二十幾個(gè)。人多了，就顯得不那么稀罕了。有的人已然退休三個(gè)月，辦公室新來的員工竟不知其為何人，更別說辦啥儀式了。人社部數(shù)據(jù)顯示，2025年一季度全國新增退休人員約358萬，比2024年同期漲了12.3%，隨著第一代獨(dú)生子女父母退休，退休潮洶涌而來，這種變化也就更明顯了。

另一方面，單位性質(zhì)和職場氛圍變了。過去單位就像個(gè)“小社會”，管工作，還管住房、醫(yī)療、子女教育等等。那時(shí)候同事關(guān)系特別緊密，大家一起工作、住家屬院、孩子上同一所學(xué)校，天天抬頭不見低頭見，感情很深。據(jù)國家開發(fā)研究院報(bào)告，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)85%的城鎮(zhèn)職工和同事下班后都有社交，60%以上的人最好的朋友都來自單位。而且那時(shí)候就業(yè)穩(wěn)定，很多人在一個(gè)單位一干就是一輩子，“鐵飯碗”讓職工對單位歸屬感極強(qiáng)。

可現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，單位成了單純的工作場所，雇傭關(guān)系更多是靠合同維系。企業(yè)聯(lián)合會調(diào)查顯示，78.3%的企業(yè)把“績效與貢獻(xiàn)”作為評價(jià)員工的首要標(biāo)準(zhǔn)，只有8.5%看重“忠誠度與服務(wù)年限”。大家工作壓力大，根本沒時(shí)間維護(hù)工作外的社交。再加上社交媒體興起，線上社交雖然方便，卻讓人與人之間的關(guān)系變得表面化、虛擬化，很難再像以前那樣建立深厚情誼。

還有，現(xiàn)在單位也不敢搞特殊待遇。前幾年，有單位給退休老會計(jì)辦送別宴，結(jié)果被舉報(bào)公款吃喝。自那之后，領(lǐng)導(dǎo)們皆心有忌憚。哪怕只是多往退休金卡里打上幾百元，也不愿組織十人以上的聚餐，深恐招惹麻煩。

退休后生活的迷茫

以前退休講究“葉落歸根”，可現(xiàn)在很多人想回農(nóng)村養(yǎng)老，卻困難重重。在農(nóng)村，各種人際關(guān)系復(fù)雜，生活習(xí)慣也和城市大不相同，再加上土地政策變化，回去養(yǎng)老沒那么容易。

那回不去農(nóng)村，在城里住養(yǎng)老院呢？也難。養(yǎng)老院費(fèi)用不低，對很多退休人員來說是個(gè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。而且養(yǎng)老院的生活環(huán)境和氛圍，也不一定能讓他們感到自在。數(shù)據(jù)顯示，目前我國大部分養(yǎng)老院的收費(fèi)在每月幾千元不等，對于退休金有限的退休人員來說，是筆不小的開支。所以很多人只能和幾個(gè)老同事一起租在郊區(qū)舊小區(qū)，既離城市生活圈近，又能節(jié)省費(fèi)用，可即便這樣，也總感覺像在做客，沒有歸屬感。

社交圈子的縮水

退休之后，很多人的社交圈子也發(fā)生了很大的變化。以前在工作崗位上，每天和同事們打交道，還能認(rèn)識不少業(yè)務(wù)上的朋友，社交圈子還算比較廣。可退休后，情況就不一樣了。人走茶涼，此乃世之常態(tài)。在職時(shí)，你盡心竭力為新人培訓(xùn)，然退休之后，人家發(fā)請柬時(shí)，或許都將你略過。

裝糊涂比瞎摻和強(qiáng)，老劉在技術(shù)崗管了二十年，退休后原單位設(shè)備出問題喊他去幫忙。結(jié)果新總監(jiān)對著他改的方案一臉嫌棄，說：“這套過時(shí)了，現(xiàn)在都用AI智能調(diào)試了。”這讓老劉心里很不是滋味，感覺自己辛苦積累的經(jīng)驗(yàn)一下子被否定了。

刪好友是為自保，之前財(cái)務(wù)科退休的孫姐就看得頗為透徹，她言道：“留著前同事有何意義呢？瞧你養(yǎng)老金比我高，便心生嫉妒；得知我生病住院，就跑來八卦。與其這般，倒不如早些遠(yuǎn)離，落個(gè)清凈。”現(xiàn)在職場競爭激烈，人際關(guān)系也變得復(fù)雜，退休人員不想再卷入這些是非，所以選擇主動切斷聯(lián)系，讓自己的生活簡單點(diǎn)。

退休新潮流

現(xiàn)在流行一種“啞巴式退休”，啥意思？退休人員不事張揚(yáng)，不去叨擾他人，這便成了他們最后的體面。你們?nèi)ス珗@里觀察觀察那些遛彎的老人，最沉默的往往就是剛退休那批人。他們在退休后練就了三樣本事。一是微信永遠(yuǎn)處于靜音狀態(tài)。退出工作群后才發(fā)覺，往昔每日數(shù)百條消息盡是報(bào)表與“收到”。如今，不愿再受此類信息的煩擾了。二是佯裝不認(rèn)識老同事。在超市邂逅前下屬時(shí)，一頭扎進(jìn)特價(jià)菜堆，生怕打招呼寒暄，其窘態(tài)盡顯。三是把往事鎖進(jìn)鐵盒，搬家時(shí)翻出勞模獎(jiǎng)狀，順手就塞進(jìn)廢紙箱當(dāng)墊底，過去的榮譽(yù)和輝煌，都不想再提。

說到底，這代退休人員活得特別清醒。他們明白最好的告別就是沒有告別，最體面的轉(zhuǎn)身就該不揚(yáng)起灰塵。就像巷口修鞋的老周頭說的：“半輩子聽夠了縫紉機(jī)聲，現(xiàn)在就想聽聽風(fēng)聲。”他們的沉默里，藏著對新時(shí)代的理解和成全，也留著給自己的尊嚴(yán)。

所以，現(xiàn)在退休人員悄無聲息地退場，背后是社會變遷、職場變化、社交關(guān)系轉(zhuǎn)變等多種因素交織的結(jié)果。這也讓我們看到，時(shí)代在進(jìn)步，人們的生活方式和觀念也在不斷改變。大家對退休這件事有什么想法嗎？