50歲的保安,用一小時(shí)的敬業(yè),換來了一輩子的冰涼。
據(jù)極目新聞報(bào)道,7月15日清晨,西安華遠(yuǎn)海藍(lán)城小區(qū),50歲保安周某某提前到崗,準(zhǔn)備接班。當(dāng)時(shí)天氣悶熱,保安亭里沒有空調(diào),周某某突發(fā)心肌梗死,倒地不起,搶救無效離世。
氣象數(shù)據(jù)顯示,14日至16日西安最高氣溫飆到40℃-42℃,清晨7點(diǎn)也有32℃。家屬說,保安亭熱得像烤箱,宿舍是毛坯房,20多人擠著睡上下鋪,連空調(diào)影子都沒有。這樣的環(huán)境,誰受得了?
家屬認(rèn)為高溫和惡劣的工作環(huán)境“熱”死了人,理應(yīng)算工傷。可保安公司卻甩出一句:“提前到崗不算工作時(shí)間,不算工傷。”提前一小時(shí)到崗,本應(yīng)認(rèn)定為愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn),咋就成了推卸責(zé)任的“擋箭牌”?
保安公司的理由是:正式上班時(shí)間是8點(diǎn),7點(diǎn)出的事,不算工作時(shí)間。因此,不能認(rèn)定是工傷,最多給點(diǎn)“人道主義賠償”。
有網(wǎng)友認(rèn)為,提前到崗是敬業(yè),出了事就踢皮球,這公司還有人性嗎?也有網(wǎng)友為公司辯解,“錯(cuò)在8點(diǎn)上班,你在8點(diǎn)之前到你就沒接崗,沒接崗何來上過班。考勤也是這樣打的,早上8:00到晚上8:00為上班,其余時(shí)間就是你休息,休息不算上班。”
對(duì)于這種情況,法律規(guī)定得明明白白。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
周某某白班上班時(shí)間雖為當(dāng)日8時(shí),但提前到崗等待交班應(yīng)視為從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作,屬于工作時(shí)間的合理延伸。且其在工作場(chǎng)所(保安亭)內(nèi),若符合《工傷保險(xiǎn)條例》中“在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”這一條件,應(yīng)視同工傷。
既然周某某符合工傷條件,其公司為何如此“冷血”?天眼查顯示,這家公司社保參保記錄慘淡,2022年、2024年無人參保,2023年才1人參保。這樣的公司,連社保都不給員工繳納,更不可能給員工繳納工傷保險(xiǎn)。這種情況下,全部賠償費(fèi)用都要由單位承擔(dān)。
這事不只是周某某的悲劇,更是行業(yè)的照妖鏡。保安、環(huán)衛(wèi)工、快遞員,這些基層勞動(dòng)者,撐起城市運(yùn)轉(zhuǎn),卻總在角落里被遺忘。
針對(duì)周某某提前到崗不算工傷一事,人社局得加快工傷認(rèn)定,給家屬一個(gè)公道;監(jiān)管部門得查查保安公司的勞動(dòng)條件,空調(diào)、宿舍這些基本保障,不能只是嘴上說說。更大的問題是行業(yè)現(xiàn)狀,低工資、高強(qiáng)度、沒保障,啥時(shí)候能改?光靠“人道主義賠償”,糊弄不了人心。
為了微不足道的工資,辛辛苦苦付出,甚至賠上生命,這本身就已經(jīng)可悲了。
如果愛崗敬業(yè)付出生命的代價(jià),若換不來一個(gè)“工傷”,會(huì)寒了所有勞動(dòng)者的心。
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