7月22日，我國人社部召開了新聞發布會，對今年上半年的工作進行了總結匯報，也公布了下半年的工作安排。

在提及的諸多工作內容中，民眾最關心的事情之一，想必就是關于養老金調整的事情。

而這場發布會，也帶來了關于養老金調整的2大好消息。

人到晚年，過好生活的一個重要保證，就是國家發放的養老金。

現如今早已經告別了養兒防老的時代，大部分退休人員的日常開銷，依靠的就是手里面的養老金。

所以養老金必須要保證，能夠滿足退休人員生活的基本開銷。

客觀上看，我國如今已經邁入老齡化時代，年輕人少了，老年人多了，也就是說，交養老金的人少了，領養老金的人多了，這勢必會造成養老金體系壓力的增加。

但為了讓退休人員老有所依，我國的養老金標準還是連年上漲，雖說養老金上漲是一件好事，可不少人卻認為，上漲的標準應該改變。

比如說7月10日，人社部公布了今年的養老金的上調標準，比2024年提高2%。

但要知道2%是一個總賬，有人的養老金漲幅能達到甚至超過這個水平，有人卻可能達不到。

而這主要是因為，我國養老金的調整，主要與三個方面掛鉤：

其中定額調整的意思是，大家無論工齡長短、養老金水平高低，都按照當地規定的統一標準去調整，如果說某地區規定定額調整為40元，那么所有人都上漲40元。

而掛鉤調整的意思，是指養老金上漲的幅度，會和一個人繳納養老保險的時間長多、金額多少去調整，總而言之就是一句話，多繳多得。

但近年來出現了很多聲音，認為有的人原本養老金就很高，如果再按掛鉤調整很不公平。

那么如何讓低收入群體的養老金上漲更多，又不影響多繳多得的原則呢，這就是傾斜調整該發揮的作用。

7月22日，人社部召開的新聞發布會已經明確，今年的要向養老金低水平群體傾斜，而且是重點傾斜。

不過至于具體的標準，可能還要等待一段時間，等各地去制定具體的方案細則。

7月10日，人社部已經公布了養老金的調整方案，接下來要做的，就是各地制定出具體的方案報批，明確具體的上調時間和人員。

截止目前為止，時間已經過去了近半個月，各地的具體方案尚未出爐，但相信應該也快了。

另外7月22日的發布會中，還提到了另外一條重要消息，人社部明確表態養，老金及時足額發放有保，也就是說，養老金發放的不光要及時，而且還要足額發放。

隨著老齡化時代到來，領養老金的人在增多，交養老金的人卻在減少，會不會出現入不敷出，發不下來的情況呢？

答案很明確：不會。

2024年，全國繳納的養老基金總額為7.5萬億，發放總額6.8萬億，收入要比支出還多出7000億，所以足額及時發放養老金的確是有保障的。

而且在7月10日方案公布后，已經有地區能查詢上漲金額，甚至是已經補發了上漲金額，還有網友在網上曬出了自己的具體漲幅。

由此來看，全國各地的具體調整方案，應該都快要與大家見面了，那么你對養老金這件事還有什么看法呢？歡迎留言討論。