來源：環球網

烏江奔涌，拍岸有聲。在巴渝大地這片浸潤著理學智慧與三線精神的熱土上，重慶市涪陵教育矯治所黨委高擎“潮涌烏江 警心向黨”的精神旗幟，將“忠、誠、清、勤、創”五字內核熔鑄于戒毒矯治事業的血脈之中，以黨建之力激活一池春水。

品牌矩陣：紅色引擎驅動深層變革

步入矯治所，“烏江潮”黨建品牌展示區構筑起立體化紅色陣地。支部考核數據透明呈現，“六好黨員”與“崗位之星”的肖像在燈光下莊嚴陳列。這不僅是榮譽墻，更是一套精密運轉的動力系統。

當首期《烏江潮·紅巖先鋒報》帶著油墨清香傳遞全所，余建明、游來友等5名先進典型的事跡掀起學趕熱潮。三級高級警長余建明在退休之年仍堅守后勤戰線，今年3月憑借多年經驗，在兩小時內將戒毒人員食堂全套設備操作規程整理成電子文檔；一級警長游來友十八年如一日踐行“三勤”標準，日行三萬步穿梭于戒治區各個角落，今年5月更從親情通話中敏銳發現異常，及時化解違規風險。

七個黨支部深耕主責主業，孕育出“助潮”“盾潮”“保潮”“護潮”“引潮”“涌潮”“融潮”七個子品牌，形成“一報一區七品牌”立體矩陣。品牌之力如潮水漫灌，精準注入戒治管理、教育矯治、后勤保障的末梢神經。

嚴考實督：制度堤壩筑牢鋼鐵防線

所黨委以考核“指揮棒”破題，構建組織與個人雙層立體考核體系。《黨支部考核辦法》直通評先評優，《科級領導考核辦法》實施末位警示。2025年一季度，經嚴格評定，6個先進黨支部、7名“六好黨員”、22名“崗位之星”榮登榜單，排名靠后者則進入談話室接受警示。

配套出臺的《民警學習提高班管理辦法》亮明底線：累計扣分5分或曝光批評3次者，須脫產學習一周。制度利劍高懸，“規范履職”意識在全所民警心中深深扎根。

延伸管理：八小時外架設帶電護欄

民警管理戰場延伸至“八小時外”生活圈、社交圈。所黨委打出“兩制一學一摸排”組合拳，構筑全天候監督閉環。《民警“八小時外”教育管理通知》及《補充通知》雙軌并行，劃定“六要六不要”行為準則，針對“黃、賭、毒、酒、債、網”六類風險列出30條負面清單，明確“三個禁止”紅線。

各支部迅速開展專項學習教育，引導民警算清政治賬、家庭賬、自由賬。全所對照負面清單逐人摸排，對苗頭性問題即時啟動談心談話機制，將風險化解于萌芽。

精準賦能：淬火礪劍鍛造先鋒隊伍

2025年二季度，15名支部書記經歷為期4天的封閉淬煉。集中授課強化理論武裝，經驗交流碰撞智慧火花，疑難研討直擊痛點，現場考核由所領導親自把關，切實提升“抓黨務、帶隊伍、促業務”能力。

練兵場上，32名民警投入實戰集訓。各支部科學調配警力化解工訓矛盾，最終在全市司法行政戒毒系統大比武中勇奪隊列會操第一、警棍盾牌術第三。

“烏江潮”微課堂以短平快形式開辟學習新陣地。二季度5期課程吸引209人次參訓，所領導化身講師，持續滋養隊伍政治素養。

先鋒之光：平凡崗位綻放黨性光芒

黨建偉力在基層一線轉化為生動實踐。所政管理科一級警長吳華平十年如一日堅守接收窗口。面對錯過探視時間的山區老母親，他多方協調開辟綠色通道；得知新收人員王某父親病危，他48小時內促成民警押解下的臨終探視，徹底感化矯治對象。

生衛后勤大隊黃建波從“灶臺改革”破題，創新菜品提升千余人伙食質量；暴雨之夜清淤保暢，酷暑凌晨抗旱護綠，以無聲行動守護家園。二大隊孫亮優化巡查路線排查隱患，在夜巡中化解匡某的絕望情緒，將親情力量轉化為戒治動力。

烏江潮涌，晝夜不息。品牌矩陣聚合力，嚴考實督礪精兵，延伸管理織密網，精準賦能強筋骨——重慶市涪陵教育矯治所黨委以黨建“紅色引擎”驅動戒治工作高質量發展。當余建明將設備規程凝練成冊，當游來友在三萬步日行中織就安全網，當吳華平打開法度之外的溫情窗口，他們以平凡身軀鑄就不凡事業，讓鮮紅黨旗在烏江潮頭高高飄揚。這旗幟，指引迷途者重生之路，更昭示著黨建偉力轉化為治理效能的生動實踐。