對話嘉賓

趙永強 山東省菏澤市委常委，市紀委書記、監委主任

楊新 重慶市江北區委常委，區紀委書記、監委主任

二十屆中央紀委四次全會提出，面對黨中央和習近平總書記交給的光榮使命、黨和人民賦予的神圣權力，紀檢監察機關必須始終保持敬畏之心。紀檢監察機關如何始終保持敬畏之心，以更高標準、更嚴要求加強自身建設，打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍？我們邀請兩位紀委書記結合實際工作談認識體會。

記者：心有所畏，方能言有所戒、行有所止。如何理解“始終保持敬畏之心”對紀檢監察干部的重要意義？

楊新：紀檢監察機關因黨而生、為黨而戰，斗爭是天然的品格，要做到敢于斗爭、善于斗爭，就必須始終保持敬畏之心，才能以不給自己留后路的決心勇氣，在重大政治原則和大是大非問題上敢于交鋒、勇于亮劍，在同歪風邪氣和腐敗現象作斗爭時不信邪、不怕鬼、不怕壓，為捍衛黨和人民的利益斗爭到底。民心是最大的政治，人民群眾最痛恨腐敗和不正之風。紀檢監察機關是政治機關，要做到執紀執法為民、糾風治亂為民，就必須始終心懷敬畏之心，把工作落腳點放在增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感上，著力解決群眾急難愁盼問題，厚植黨執政的政治基礎。

趙永強：紀檢監察干部肩負正風肅紀反腐重任，手握監督執紀執法權，只有始終保持敬畏之心，從嚴加強自身建設，才能立得住、信得過。忠誠，是紀檢監察干部的重要品質。始終保持敬畏之心，方能在風浪考驗中立場堅定、對黨忠誠。擔當，是紀檢監察干部的鮮明特征。始終保持敬畏之心，方能在困難挑戰前沖得出來、頂得上去，擔負起服務保障黨和國家事業發展的時代重任。斗爭，是紀檢監察干部的天然品格。始終保持敬畏之心，方能堅決同歪風邪氣和腐敗現象作斗爭，真正用手中的權力為黨分憂、為民服務。廉潔，是紀檢監察干部的立身之本。始終保持敬畏之心，方能在“圍獵”誘惑下時刻保持頭腦清醒、信念堅定，堅守底線、廉潔自律。

記者：在思想教育層面強化紀檢監察干部的敬畏之心可以從哪些方面著手？

趙永強：紀檢監察干部的敬畏之心，既來源于思想自覺，也要靠教育養成。要加強黨性教育，推動紀檢監察干部深入學習黨史、紀檢監察史，賡續紀檢監察機關因黨而生、為黨而戰的光榮傳統，從中感悟真理力量、汲取黨性滋養、傳承政治基因，始終敬畏信仰、敬畏組織。要強化政績觀教育，督促干部深入學習貫徹習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，堅持實事求是、增強系統觀念，防止出現政績觀偏差問題，做到敬畏責任、敬畏使命。要強化權力觀教育，引導干部樹立正確的權力觀，嚴格落實授權與控權相結合的要求，切實把黨和人民賦予的權力用來為公為民、反腐懲惡，真正敬畏權力、敬畏人民。要強化警示教育，選取查處的系統內違紀違法典型案例，用身邊事教育警醒身邊人，推動干部勤于自警自省、強化自我約束，更加敬畏紀律、敬畏法律。

楊新：以思想政治教育厚植敬畏之基。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為紀檢監察干部教育培訓主題主線，嚴格落實“第一議題”、理論學習中心組學習制度，引導干部在真學真懂真信真用上下功夫。突出政治紀律和政治規矩教育，使干部明確底線紅線在哪里，做到不越雷池、不闖禁區。以黨性教育涵養敬畏之源。通過開展“學黨章、強黨性、守黨紀”專題活動，引導干部把學習踐行黨章黨規黨紀作為必修課。用好本地紅巖精神等紅色教育資源，督促干部在傳承紅色基因中錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。以警示教育筑牢敬畏之堤。深刻剖析紀檢監察干部違紀違法典型案例，以案明紀、以案釋法，引導干部常敲思想警鐘、常緊紀律之弦、常存敬畏之心。

記者：具體實踐中，紀檢監察機關如何始終保持敬畏之心，以更高標準、更嚴要求加強自身建設？

楊新：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，健全常態化學習機制，推動紀檢監察干部把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，自覺用黨的創新理論堅定理想、錘煉黨性、指導實踐、推動工作。以開展“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動為契機，開展涵蓋業務全鏈條的紀法培訓，加強履職通識培訓，深化以干代訓，有序開展輪崗交流，完善年輕干部培養鏈條，不斷提升干部履職能力。嚴格自我約束，做實做細對干部的經常性監督，使干部習慣在嚴之又嚴的氛圍中工作生活。健全內控制度，堅持刀刃向內，堅決查處執紀違紀執法違法等問題，永葆干部隊伍清正廉潔。

趙永強：聚焦政治建設，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，健全班子領學、支部促學、青年深學、黨員自學的理論學習機制，在深學細悟中增強對黨的創新理論的認同和信仰，確保紀檢監察工作始終沿著正確方向前進。聚焦能力建設，開展涵蓋業務全鏈條的政治培訓、紀法培訓、基礎業務培訓，聚焦基層監督辦案需求分類分專題設置培訓課程。聚焦作風建設，堅持正人先正己，領導班子帶頭推進學查改，教育引導紀檢監察干部錘煉堅強黨性、持續改進作風。聚焦廉潔建設，落實紀檢監察干部違規打聽、過問、干預監督檢查審查調查工作報備制度，完善內部監督聯席會議、談心談話等制度，健全嚴管體系，強化關心激勵，鍛造更加過硬鐵軍隊伍。

(本報記者 楊雅玲)