在退休人員的滿心期待中，各地的養老金調整方案終于開始陸續公布了，目前包括上海、山東、天津、北京等四個地方已經發布了調整方案，由于今年養老金調整通知中明確，要重點向養老金偏低的退休人員傾斜，那么對于養老金3000元的企退人員來說，他們是屬于重點傾斜對象的，根據上述四個地方的方案，在哪能漲得更多一些？

今年的養老金調整依舊遵循定額調整、掛鉤調整與傾斜調整相結合的 “三步走” 原則。其中，定額調整著重體現公平性，對于養老金水平偏低的退休人員而言，若今年的定額調整標準較去年降幅更小，無疑能讓他們獲得更多實惠。
從四個地區的具體執行情況來看，定額調整標準均有下調。山東的定額調整為 27.3 元，較去年減少 5.3 元，是四個地區中降幅最小的；天津定額調整 31 元，比去年少了 9 元；上海以 50 元的定額標準位居前列，但較去年也減少了 11 元；而北京的定額調整為 18 元，不僅是四地中最低的，且較去年減少了 12 元，降幅最大。
這一數據對比難免讓人產生疑問：北京的退休人員是不是很難在調整中獲得傾斜？
其實不然。北京的調整方案對養老金偏低的退休人員反而更具傾斜性，關鍵就體現在掛鉤調整環節。北京采取了 “提低限高” 的調整策略，即養老金水平較低的人員，在與自身養老金水平掛鉤的調整部分，能夠享受到更高比例的增長，從而在實際調整中獲得更多實惠。

我們來看看北京今年的養老金調整方案，定額調整為18元，掛鉤調整，工齡單價為1.8元，跟養老金水平掛鉤，7118元以上的，漲3元，7118元以下的，漲18元，掛鉤百分比為0.15%，高齡傾斜調整，額外增加10-50元。

像養老金3000元的企退人員，如果他的工齡為30年，不考慮高齡傾斜的話，在北京今年可以上漲18+30*1.8+18+3000*0.15%=94.5元，實際的漲幅能達到94.5/3000=3.2%，要遠高于2%。

而按照山東的養老金調整方案，同樣不考慮高齡傾斜，今年上漲的金額只有27.3（定額調整）+15*0.4+10*0.5+5*0.6（工齡單價0.4-0.6元）+3000*0.56%（掛鉤百分比為0.56%）=58.1元，跟北京的上漲金額相差了94.5-58.1=36.4元。而從實際漲幅來看，這位退休人員的漲幅為58.1/3000=1.9%，還達不到2%。

目前山東、北京、天津、上海等四個地方已經發布了方案，整體來看，北京和上海的調整水平相對更高一些，尤其是北京，雖然定額調整只有18元，但是掛鉤調整中存在提低限高的做法，養老金偏低的退休人員，反而有可能上漲更多一些，像養老金3000元的退休人員，同等條件下，在北京上漲的會更多一些，而在山東漲得相對少一些。當然， 具體要看本人的工齡和年齡等情況了。